劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
2023法律规定员工试用期可以约定多久
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工的试用期是劳动法规定的要多久?
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限...
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劳动法规定试用期员工辞职要提前多久申请
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位，给公司造成经济损失...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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法律规定员工多少天算试用期
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法律对员工试用期期限的规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
劳动法规定员工试用期多久，法律上有哪些规定，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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曹成律师|
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员工试用期的法律规定有哪些,法律是如何规定的
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法律分析 员工试用期，有以下法律规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工...
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试用期解除劳动合同，法律法规关于试用期员工的规定
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1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 以上两种情况，只要劳动者解除合同的程序合法，解除行为...
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劳工法员工试用期规定工资是多少
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劳工法规定试用期工资不得低于正式工资的80%，亦不得低于当地最低工资，这是劳动者在试用期间工资待遇的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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关于试用期劳动合同法都有哪一些法律规定
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只签订试用期的劳动合同是有效的，但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定，试用期应该包...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年劳动法规定员工试用期有没有休假？
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劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
章法律师|
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法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师|
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
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遇到劳动法规定员工试用期多久，法律上有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期员工被裁员赔偿规定
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用人单位在试用期内提出终止劳动合同的，无论是劳动者达是否同意，用人单位都需要根据相关法律标准向劳动者支付相应的经济补偿金。因此，试用期被裁员职工有补偿。...
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公司劳动合同上面，没有规定多久是试用期，按照劳动法多久是试用期
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劳动合同上没有约定试用期，应视为没有试用期。至于有关试用期的规定，请参阅《劳动合同法》的如下规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
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劳动合同法对试用期有哪些规定，法律上对试用期有时间限制吗
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在用工过程中，为了防治滥用试用期，或者劳动合同的试用期过长等现象，我国的法律对试用期的期限作了相关的规定。劳动合同的试用期主要是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态的，用人单位对劳动者是否...
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职工试用期有哪些法律法规？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法对裁员有哪些法律要求，法律上有哪些规定
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劳动法对裁员有以下法律要求：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人...
吴莉律师|
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孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师|
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债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
试用期员工法律规定的
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1、与员工试用期相关的法律规定包括：最长不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期；以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同法规定试用期辞退员工需要提前多久通知试用期的员工？
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应当提前一个月通知劳动者。《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失...
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劳动法试用期最长不超过多少时间，有哪些法律规定
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试用期最长不能超过六个月。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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辞退试用期员工的法定理由有哪些,法律上该如何规定
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试用期解除劳动合同分为过失性辞退和无过失性辞退两种情况：一、过失性辞退情形有： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）严重违反用人单位的规章制度的; （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
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员工试用期内有何法律规定
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员工试用期的法律规定： 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...
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