员工试用期内公司辞退员工给补偿吗，法律上的具体规定

大家都在问查看更多

• 问法律规定在试用期辞退员工有补偿吗
  

  未过试用期被辞退可以有补偿，要根据其被辞退单理由而定，如果用人单位无故辞退或者违法相关法律规定辞退试用期劳动者的，应当支付经济补偿。如果是由于劳动者在试用期间不符合该公司的录用标准的或者其他法定合法解除劳动合同的情形的，无需支付经济补偿。

• 问公司辞退试用期员工工资会补偿吗
  

  公司辞退试用期员工是否会进行补偿，只要看是否属于合法的辞退试用期的劳动者，如果是因为劳动者不合适辞退的话，那么一般是不需要进行补偿的，如果是非法辞退的话，那么就需要进行补偿。

• 问试用期内公司辞退员工
  

  试用期公司无故辞退员工的，被辞退的员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付两倍的经济补偿金。因为这是非法解除劳动合同，法律规定单位违法与劳动者解除劳动合同向劳动者支付双倍的经济补偿金。 经济补偿的支付标准是：劳动者在本单位工作不满一年支付两个月的工资作为补偿，不满一年按一年计算；不满半年的，支付一个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,823人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,225人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,693人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,172人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞退员工公司是否给补偿?

  282人已浏览

• 
  试用期内辞退员工有补偿吗

  178人已浏览

• 
  试用期辞退员工的法律规定

  424人已浏览

• 
  试用期内公司能辞退员工吗?

  212人已浏览