公司非法辞退员工怎么补偿，法律上的具体规定

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• 问员工盗窃公司财物可否辞退，法律上的具体规定
  

  员工盗窃公司财物可以辞退，主要就是因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果说想要单方面辞退的话，必须是因为劳动者方面存在过错。如果说劳动者存在盗窃财物被定罪量刑的话，肯定是属于过错。

• 问公司辞退员工具体补偿标准
  

  要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。此种情况，员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同，员工可以二选一，要以具体情况确定。

• 问海南辞退员工补偿标准2023是什么，法律上的具体规定
  

  一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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