签订劳动合同对企业的好处
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签订劳动合同的好处:对于劳动者而言,劳动合同是证明劳动关系存在的证据,对于用人单位而言则可以增强员工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业如何订立劳务派遣合同
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企业订立劳务派遣合同的,需包括用工单位、派遣岗位和人员数量;派遣期限、劳动报酬和社会保险费;以及支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业未订劳动合同如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合同诈骗未遂如何处理
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业未签订劳动合同员工该如何处理
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公司维持或提高提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订,是没有经济补偿金的。反之,公司不想续订,或者降低条件而劳动者不同意续订,公司需要支付经济补偿金。在没续订劳动合同的情况下,劳动者和公...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司未签订劳动合同怎么举证,劳动关系如何处理
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未签劳动合可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系,在和用人单位交涉离职的过程中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理
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劳动合同期满未续签劳动合同,用人单位应在一个月内补签劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业未订劳动合同如何处理,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询商业合同纠纷如何处理
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业未签订劳动合同如何办理呢?
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根据法律规定: 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工未签订劳动合同开庭如何处理
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,基本流程如下: 1.申请劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁委员会立案。 2.立案后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 3....
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业未订劳动合同如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法如何保护企业
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劳动合同法对企业的保护: 1、明确规定试用期员工辞职需要提前3天; 2、试用期间被证明不符合录用条件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业管理混乱一直不安排签订劳动合同如何办
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企业管理混乱一直不安排签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,并要求用人单位支付自用工之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>订立劳动合同企业有何说明义务
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企业的说明义务体现在企业招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业未订劳动合同如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业未签订劳动合同如何赔偿
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需要参考如下法条赔偿职工 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业未签订劳动合同该如何办?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向仲裁机构申请,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。如果自己不熟悉,可以委托律师代理。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业不同意劳动者签订劳动合同如何处理
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企业没有与劳动者签订劳动合同: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何预防劳动争议处理
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企业预防劳动争议的方法:一是要树立先合同、后用工的劳资观念。二是要严格依法保障职工的合法权益。三是要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业与员工未签订劳动合同,员工离职
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可以未签订劳动合同为由辞职并要求支付双倍工资,建议保留好工卡等用工资料联系律师面谈。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业未签订劳动合同如何赔偿呢?
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《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业未签订劳动合同
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08年以前的劳动关系应当按照劳动法的规定执行,08年以后按劳动合同法的规定执行,且劳动合同法给予用人单位一个月的宽限期,即在该法实施后的一个月内,如用人单位与你签订劳动合同,即不用给付双倍的工资,但一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业未订劳动合同如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不签订劳动合同,员工离职如何申请劳动仲裁
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企业不签订劳动合同,但是有以下证据时申请劳动仲裁能认定劳动关系成立: (一)工资支付凭证或记录(职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签订劳动合同如何处理
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已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何签订企业劳动合同?
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根据《》的规定,筹备中的不是法律意义上的法人公司,不能独立承担法律责任,不是法人主体,其还没有签订的主体资格。按照的理论,筹备中公司的责任由负责其筹备的发起人承担,一旦公司成立,发起人在筹备过程中的行...
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