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未签订劳动合同2年如何处理？劳动法是如何说明的？

2024-06-08 27人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,936

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专业分析
1、可以要求赔偿； 2、提出仲裁之后，才有仲裁时效的说法 3、只要没签订合同，无论你何时离职都可要求自己的权利； 4、自参加工作之日起即确定劳动关系，两个月内应签订劳动合同。1年之内未签订合同的即视为无固定期劳动合同。以上是未签订劳动合同2年的处理
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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