企业以降工资降待遇变相辞退员工
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>降薪变相辞退是否违法?
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是违法的。因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对降低工资是变相辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面降低工资,变相辞退怎么解决
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可以到劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司单方面降职降薪是不是属于变相辞退
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公司单方面降职降薪属于变相辞退。公司变更劳动合同约定的工作内容和劳动报酬等事项应当与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位降低工资又不辞退如何解决
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单位降低工资又不辞退可以到劳动行政部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁。可以调解的组织如下: 1、企业劳...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降低工资是变相辞退吗?,律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业变相降低工资属于违法吗
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企业变相降低工资属于违法。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面降职降薪算是变相辞退吗
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公司单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对降低工资是变相辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资总额不变降低基本工资
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业变相降工资算解除合同吗
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企业变相降工资并不算解除合同,只是对劳动者薪资的变更行为。但变更劳动合同要经双方协商一致,企业要有正...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗是否为变相辞退
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换岗同时具备下列条件的,不属于变相辞退: 1、岗位调动必须是公司生产经营发展的必然需要,必须符合公司...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询自首可以降低一个档次量刑吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到降低工资是变相辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以降薪为由变相降低工资,降低工资,不缴纳保险,这样违法了吗
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1,降薪是违法行为,你可以要求单位按照劳动合同约定的数额发放,对于扣发的部分,你可以要求补发。 2,工作地点是劳动合同必备条款,单位变更工作地点需要经过员工同意,你可以要求在合同约定的地点办公。 3,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>变相降低工资给开了1300块钱合法吗?
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低于当地最低标准工资,违法。你可以到劳动监察大队投诉。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核为由变相降低工资
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1、协商处理,没有什么可以参考的数额和方式,只要是双方都同意就可以。 2、企业不能低于合同的约定发放工资,你可以申请劳动仲裁。 3、按照平均数来赔偿,但不应低于合同约定工资。 4、提成工资,也属于工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>调岗变相降工资的维权方法是什么
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调岗变相降工资的维权方法如下: 1、劳动者自行与用人单位协商解决:劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗是变相辞退吗?为什么?
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调岗如果在法定的情形,属于合法行为。 首先,公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询变相降低工资逼迫离职怎么办
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你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退调岗降低工资可以吗
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哺乳期被辞退调岗降低工资是不可以的。我国的法律法规为维护女性职工的合法权益,此时是在各项法律法规中国都对哺乳期的女性职工制定了相关的保护条款的,此时用人单位是需要严格的遵守条款的限制的,不得侵害女性职...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降低工资是变相辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待岗可以变相辞退吗
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待岗,并不是变相辞退。无故辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询降薪变相辞退之后怎么做
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公司涉嫌违法解除劳动合同,建议申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>降低工资的方式辞退员工,可以怀孕期间领导降员工工资吗
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
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