企业以降工资降待遇变相辞退员工
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业降职降薪可以申请解除合同并补偿吗?
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这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容,需要先与劳动者达成一致后方...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业变相降工资算解除合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询允许变更和解除合同的条件
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询公司降薪是变相解除劳动合同吗
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
山东在线咨询顾问团咨询我>>降低工资是变相辞退吗
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法律上没有变相辞退的规定,降低工资未必是属于变相辞退。公司单方面降低工资是不合法的,劳动者可以申请劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业地址变更员工可以解除合同么
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可以解除合同。单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据《劳动合同法》第四十条第三项规定依...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业变相降工资算解除合同吗,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业之间能相互借贷吗
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验 在线咨询外资企业变更法人需要什么资料
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司降薪变相解除劳动合同行吗
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>降工资不降薪算属于合法解除劳动合同吗
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1,根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容; 2,用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),直接降职降薪的,当事人可以要求解除劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业变相降工资算解除合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业能否解除工人合同
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具体问题具体分析。根据相关法律规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: 1、在试用期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业变相降薪应该承担的责任
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企业变相降薪的,需要向劳动者承担补偿责任,将工资补足;给劳动者造成经济损失的,还需要承担赔偿责任。劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业变更和解除劳动合同纠纷
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因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议应按下列方式处理: 1、由于企业改制导致原劳动合同不能履行的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业之间允许相互借款吗
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到企业变相降工资算解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降工资算变相裁员吗
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公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司降员工工资算变相裁员吗
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公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪是否会变相解除劳动合同
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业年金解除合同啦怎么算
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当职工终止、解除劳动合同后,企业年金个人帐户可转移或保留,可转新移到新单位,如新单位未实行年金的不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>现在和单位解除劳动合同降工资要签合同吗
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单位续签劳动合同降低工资职工拒签并且要求经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司降员工工资是变相降薪吗
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公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>降薪不降薪算解除劳动合同吗
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降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业变相降工资算解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降工资变相裁员怎么办
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劳动者可以向劳动行政部门举报,根据相关法律规定,用人单位应该按照劳动合同的约定支付工资,未经员工同意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业地址变更可以解除合同吗
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可以解除合同。单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据《劳动合同法》第四十条第三项规定依法解除劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司降工资变相裁员吗
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公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
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