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可以解除合同。单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据《劳动合同法》第四十条第三项规定依法解除劳动合同。...
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可以解除合同。单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据《劳动合同法》第四十条第三项规定依法解除劳动合同。
可以解除合同。单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据《劳动合同法》第四十条第三项规定依法解除劳动合同。
企业改制分流时,已经与原主体企业解除劳动合同的职工,不能再回原主体企业参加改制。已经下岗进入再就业中心的职工以及出中心尚未解除劳动关系的下岗职工,可以一并参加辅业改制,进入辅业改制企业的,有关劳动关系处理与其他职工一样按照劳动部21号文件规定执行;也可以不参加改制,由原主体企业管理。按照国家和地方下岗职工管理的办法执行。对协议未到期的,由原主体企业继续履行协议。
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