用人单位安排劳动者休息日加班的，能否安排
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根据规定，为保证劳动者的休息时间，用人单位安排劳动者休息日加班的，应首先安排补休，不能补休时，则应支...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
用人单位应安排劳动者休假的节假日有哪些呢
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，6年经验在线咨询
用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间或者休息日安排的怎么办
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用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规...
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休息日安排工作又不能安排补休
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者安排的休假如何向用人单位支付工资
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劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的，用人单位应向劳动者支付工资。在此期间，劳...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
用人单位休息日安排劳动者工作的，应如何补偿，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 单位能否先要求其支付工资
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职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法...
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法律规定劳动者休息日安排工作可以补休吗
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我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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休息日安排劳动者上班又不安排补休怎么处理
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位在什么节日期间应依法安排劳动者休假？
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位安排加班劳动者能否只选补休？
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《劳动法》第四十四条第一款规定，“用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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公司休息日能给劳动者安排工作吗
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我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
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劳动者休假日有哪些可以用人单位安排
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。...
台湾在线咨询顾问团
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用人单位只能安排劳动者在星期六、星期日休息吗
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根据劳动法的规定，我国实行的是五天工作制，用人单位每周应安排劳动者休息两天。那么用人单位是否只能安排劳动者在星期六、星期日休息？这要根据具体情况而定。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期...
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休假日安排劳动者工作的工资规定是什么
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休假日安排劳动者工作的工资规定是，有下列三项情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
肖洪林律师|
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法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
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法定休假日安排劳动者工作按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。双休日...
丰培铭律师|
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哺乳期单位安排值班是否合法
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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用人单位应当安排劳动者休假的节假日有哪些呢
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。如清明节、端午节、中秋节。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低...
福建在线咨询顾问团
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休息日加班，用人单位安排劳动者工作，不支付加班费，这样合理吗？
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如果是法定节假日加班，那么安排补休、不付加班费是不合理的；如果是休息日加班，安排补休是合理的。《劳动法》“第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同工作时间和休息时间如何安排
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劳动合同是在工作之前与用工单位签订的一种合同，里面规定了用人单位和工作者的规范，及规定了用人单位的权...
张丽丽律师|
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以先补休后不给加班费吗
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根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
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劳动者在法定节假日加班之前，用人单位安排劳动者加班的，如何补偿
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用人单位安排加班的，劳动者享有两种补偿方式的其中一种：一是加班费，二是补休。《劳动法》第四十四条第一款规定，“用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”。《劳动法》第...
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