公司发工资推迟了一天违法吗
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公司发工资推迟了一天不是违法。 1、根据规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; 2、如遇节假...
叶志鹏律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工延迟发工资是否有违法依据
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不合法。这是拖欠公司行为,可以到人力资源和社会保障局投诉,或者到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对延迟一天发工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询延迟发工资是违法的吗?
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无故延迟发工资是违法行为。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工资延迟两个月发放是否违法
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工资延迟两个月发放的,属于违法。法律明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国庆发工资有延迟吗?
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国庆发工资不会有延迟。发薪日在国庆节的,一般都会提前发放工资,延迟发放工资是违法的。 根据我国《劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
延迟一天发工资违法吗,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询开发商延迟交房的违约金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司延迟发工资违法吗
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(1)不算违法。(2)《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业延迟发工资违法吗
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公司未经支付工资,未经工人同意的,属于违法行为。用人单位确实受到生产经营困难和资本周转的影响。经本单位工会同意后,可以暂时延期支付工人工资。延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对延迟一天发工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发工资会延迟到账吗
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发工资会有延迟到账。因为银行星期天的时候是休息的,还有就是财务是否将工资划到银行,如果划过去了银行会...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业延迟发工资几天可以投诉
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劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开发商延迟交房怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询开发商延迟交房怎么解决
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到延迟一天发工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资延迟了几天算违法
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只要工资延迟,就是违法的。法律规定,全日制就业,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,未按时支付的为拖欠。所以,只要工资没有按照约定的时间支付,就是违法的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>延迟发工资合法吗
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推迟支付工资是违法的。单位拖欠员工工资30天,是否违法取决于是否属于恶意拖欠。单位经营困难或者其他非单位原因可以拖欠员工工资的,可以按照当地法律的规定推迟30天。根据《工资支付暂行条例》,各级劳动行政...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间延迟发工资违法吗
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疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天工资可以推迟发放吗?
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旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天,可以根据用人单位的规章制度,不支付劳动者旷工当天的工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经常延迟发工资正常吗
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经常延迟发工资不正常。延迟发工资也就是拖欠工资。经常延迟发工资,协商索要无果的,劳动者可以向劳动行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟交房的违约金怎么算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询迟延履行金司法解释
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询公司延迟发工资属于违法吗?
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公司延迟发工资是违法的。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>延迟工资计算违法吗
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(1)不算违法。(2)《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到延迟一天发工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经常延迟发工资是否合法
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经常延迟发工资不合法。延迟发工资也就是拖欠工资。经常延迟发工资,协商索要无果的,劳动者可以向劳动行政...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可因员工旷工一天延迟发放工资吗
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公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资应当按照劳动合同约定的时间支付,非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付,均不得延迟发放职工工资。劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>延迟发工资多久违反劳动法
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延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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