两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗
图文138人已浏览
两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
请问一年半不签合同,双倍工资算吗?
图文277人已浏览
可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
针对工作七年没签合同能补双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,650人观看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,449人观看
劳动合同签订七年没签合同,能否享受双倍工资?
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文173人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
工作八个月没签劳动合同可以双倍?
图文166人已浏览
工作八个月没签劳动合同可以双倍。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
不明白,就问一问
工作七年没签合同能补双倍工资吗,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,795人观看
工作两个月没签合同怎么办
视频1,474人观看
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,132人观看
工作七年未签劳动合同,可以获得双倍工资吗?劳动者可以要求双倍吗
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
底薪4000没签合同双倍工资吗?
问答584人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
针对工作七年没签合同能补双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在双倍工资没签合同就没法赔偿了吗
图文80人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为...
工作请假扣双倍工资吗
图文237人已浏览
如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
6个月单位没给签合同能不能要双倍工资
图文171人已浏览
6个月单位没给签合同可以要双倍工资。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,920人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,118人观看
遇到工作七年没签合同能补双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资三年没签合同可以拿到吗
问答584人已浏览
三年没签合同能补双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
一年多没签合同的工资会变双倍吗
问答584人已浏览
可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
参加工作了,但没签合同,社保能否主张双倍工资?
问答584人已浏览
如果单位没有签订合同,即使缴纳社保,也要支付双倍工资。用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。一年以上未签订的,视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同...
合同没签,拿了双倍工资了,还能拿到失业金吗
图文155人已浏览
如果是劳动者主动向用人单位提出辞职的,是不符合领取失业金领取的条件的,是不能领取失业金的。用人单位未...
不签合同怎么赔双倍工资(急)
图文71人已浏览
用人单位不签合同,应该从用工之日起的第二个月来每月向劳动者赔双倍工资,但是计算至劳动合同满一年时为止...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,220人观看
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
视频3,593人观看
签了5年合同辞退能赔双倍工资吗?
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
劳动合同双倍工资到期后还能补签吗
问答584人已浏览
补签劳动合同双倍工资还有的,但若双方订立的补签合同中,包含了未订立合同的时间期限的除外。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,尚未和劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
遇到工作七年没签合同能补双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有续签合同继续工作可以2倍工资么?
图文155人已浏览
没有续签合同继续工作可以2倍工资:劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,110人观看
工作三年未签劳动合同双倍工资吗有没有时效限制
问答584人已浏览
为你解答工作三年未签劳动合同双倍工资吗有没有时效限制的这个问题1,双倍工资赔偿的问题,有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出,公司最多只能多付你11个月的双倍工资。但目前来看,很显然你已经超...
试用期内补签合同有没有双倍工资
问答584人已浏览
要想弄明白补签合同有双倍工资吗这一问题,就要知道用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同,但是过了一段时间后,用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。那么,后来补签劳动合同的行...