带薪休假扣绩效奖金合理吗
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不是合不合理的问题,而是不合法。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对休婚假扣绩效工资,合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询休年假扣绩效工资合法吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条规定:计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前...
广西在线咨询顾问团咨询我>>病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休婚假扣绩效工资,合法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询婚假扣绩效工资合法吗
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一般情况下婚假属带薪全假,应支付全额工资(包括绩效工资,所谓的绩效工资如果没有实际考核结果作支撑,一般属单位归避全额社保的一种做法,实际就是你应得工资的一部分),建议尽量与单位取得协商,如果协商不成需...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>婚假扣绩效工资合法吗?
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对婚假扣绩效工资,而婚假是属于法定假期,休婚假单位需要发工资的,扣工资的不合法。单位在这婚假期间里是必须将该给的工资全部发放。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对休婚假扣绩效工资,合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休了病假还能有绩效工资吗?
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一般来说有没有取决于劳动合同,如果其中有约定的话就按照约定计算,如果没有约定一般就是按照基本工资发放...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>育儿假是否要扣绩效工资
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育儿假要扣除绩效工资的。 绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>丧假应不应该扣绩效工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,丧假不应该扣工资。扣绩效就是工作业绩未达标,从而扣取一定的工资。公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到休婚假扣绩效工资,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休公休假扣绩效工资吗
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不扣。 没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>休假期扣绩效工资违法吗
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劳动者的绩效工资是不能用来发放假期加班费的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>年休假扣绩效工资吗
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第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>休婚假没有业绩不发工资吗
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休婚假没有业绩需要发工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效考核扣工资是否合法呢
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绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询凭婚假扣绩效工资合法吗
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对婚假扣绩效工资,而婚假是属于法定假期,休婚假单位需要发工资的,扣工资的不合法。单位在这婚假期间里是必须将该给的工资全部发放。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>年休假要扣绩效工资吗?
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第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休婚假扣绩效工资,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤发工资要扣绩效工资吗
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绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询婚假全额扣绩效工资合法吗?
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婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>婚假扣绩效工资是合法的吗
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对婚假扣绩效工资,而婚假是属于法定假期,休婚假单位需要发工资的,扣工资的不合法。单位在这婚假期间里是必须将该给的工资全部发放。...
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