工伤赔偿自己主动辞职有没有损失
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首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条，在用人单位存在...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工伤医疗期有没有工资工伤医疗期有工资吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。rr根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
在医疗期内员工能主动离职及被动离职么？
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捋一下，有个问题要确认，公司给予了12个月的医疗期，是不是员工只享受了7个月就辞职了，如果是的话回答如下： 1、所有人都可以提出仲裁申请，至于申请内容是否合法由仲裁庭判定。 2、员工在医疗期内可以辞职...
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员工离职拿失业金单位有什么损失吗
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员工离职领取失业金对单位不会有损失。员工领取失业保险也即与原用人单位解除了劳动关系，此时双方不会互相...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤员工主动离职对工伤赔偿有影响吗？
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对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工工伤医疗期主动离职有什么损失，律师怎么看
工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工工伤医疗损失怎么处理？
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1、工伤认定对用人单位有损失的，因为一旦认定为工伤之后，用人单位要承担相应的工伤赔偿责任的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗...
陕西在线咨询顾问团
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有员工主动离职失业金有什么规定
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1、根据《失业保险条例》的相关规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;（2）非因本人意愿中断就业的;（3）已办理失业登...
北京在线咨询顾问团
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工伤四级员工主动提出离职
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是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤职工生病了会有医疗期吗？
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职工生病之后会有医疗期，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，享受三个月到二十四个月的医疗期...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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女员工怀孕期间主动离职
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假如离职的是高管，那么每个月工资一万，工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济补偿金，作为单位如果能...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到员工工伤医疗期主动离职有什么损失，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤医疗期满后辞职有何损害
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工伤医疗期我自动辞职有什么损失，如果医疗期未满，你主动辞职的话，余下的医疗期就无法继续享受的，不过不会影响你获得其它的工伤待遇的。...
广东在线咨询顾问团
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医疗期间工资待遇，工伤职工有什么医疗待遇？
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一、工伤医疗期间工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区...
安徽在线咨询顾问团
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受伤接受治疗期间，医疗期未满员工主动提出离职应该如何办
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员工在医疗期内可以辞职，只要按照企业依法建立的规章制度走流程就行了，这个行为是有效的。医疗期内企业不可以随意解除劳动关系，详细规定参见劳部发［1994］479号文件，但是医疗期内双方可以协商解除劳动关...
新疆在线咨询顾问团
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无固定期限员工主动离职
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员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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三期员工主动离职又投诉
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
失职渎职重大损失标准
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郝科名律师|
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孕期员工离职员工怀孕期间怎么主动离职
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不用补偿，三期期间职工辞职是合法的 让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤赔偿自己主动辞职有没有损失
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首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条，在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保...
贵州在线咨询顾问团
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职工工伤左眼失明有后续医疗费吗？
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根据你目前的描述属于劳动争议，一般有的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工离职后，员工的损失怎么办
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1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...
黑龙江在线咨询顾问团
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主动离职的员工，主动离职员工通告怎么写
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企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期不明，或者用上述...
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