受伤接受治疗期间，医疗期未满员工主动提出离职应该如何办

大家都在问查看更多

• 问职工工伤医疗期间能否享受医疗待遇
  

  《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”

• 问工伤受伤治疗期间待遇是如何的？
  

  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、

• 问接受医疗期间算工伤伤残鉴定吗
  

  接受医疗期间算是停工留薪期，工伤保险条例还规定，伤残等级鉴定做出来之后，转入工伤伤残待遇，结束停工留薪期。但是条例没有规定，从治疗到伤残鉴定出来都是停工留薪期，江苏省的实施条例就规定了，停工留薪期需要医疗机构出具意见确定。个人认为并非可以直接断定，伤残鉴定做出来之前都是停工留薪期。 再者，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重者或者特殊者，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长期限，延长器不超过12个月。 工伤保险条例第33条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  医疗过错主要责任比例应该如何分

  1,488人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,725人已观看

• 0'59
  医疗事故死亡应该如何赔偿

  1,722人已观看

• 1'15
  给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

  2,098人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤治疗期间谁出医疗费

  208人已浏览

• 
  工伤医疗期满后要治疗怎么办

  379人已浏览

• 
  职工在工伤医疗期间享受的待遇

  185人已浏览

• 
  劳动合同到期医疗期未满如何办？

  171人已浏览