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服务协议可以作为劳动合同吗

2022-06-17 3,421人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,660

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专业分析
劳动合同有基本内容的，可视为劳动合同。员工辞职期满后，用人单位应当为员工出具《终止劳动关系证明通知书》，并为员工办理辞职手续。而且劳动合同和服务期协议在性质上是两种不同的合同。劳动报酬，即工资是以劳动合同为基础的。由于公司提供的服务，不属于本单位为员工培训支付的费用。当然补偿内容不能包括工资。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第506条规定：合同中的下列免责条款无效： 1、造成对方人身伤害的; 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。“ 3、合同中免责条款，是指当事人在合同中约定免除或者限制其未来责任的合同条款。免责条款无效，是指没有法律约束力的免责条款。
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