三方协议违约金和劳动合同违约金是多少
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一、三方协议违约金和劳动合同违约金是多少 三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金...
服务期协议中可以约定违约金吗
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服务期协议中可以约定违约金。 服务期协议中可以约定违约金在服务期协议中,双方可以约定如果劳动者违反服...
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三方协议可以毁约吗
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协议一方违约后合同是否终止
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服务期协议服务期可以解除劳动合同吗?
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服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同,劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定,劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整,服务...
劳动合同无效要求履行三方协议服务期合法吗?
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不合法,需要帮助可以联系!...
劳务协议也可以约定服务期么?
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劳务协议若是属于劳动关系的可以约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
不明白,就问一问
三方协议的服务期和劳动合同不一致可以违约吗,律师怎么看
三方协议可以涂改不
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劳动协议算劳动合同吗
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劳动合同和就业协议的区别
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劳动合同中约定培训协议的服务期和违约金合法有效吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,因为用人单位出资让劳动者参加专项技能培训的,双方可以再签订培训协议,约定服务期和违约金,是合法有效的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
劳动合同劳动合同约定的服务期与约定的最后一个服务期相同不一致,劳动合同不论是多少都要承担违约金
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1、《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
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劳务协议和劳务合同是否一致
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劳务合同和劳动合同是不一致的。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
三方协议单位名称和劳动合同单位名称不一致
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三方协议是没有中介公司的,不代表劳动合同,一般是还没毕业的学生才用的你现在需要签订是劳动合同,而不是...
请问劳动合同和劳务协议有违约责任吗
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这个法律没有强制性规定。劳务协议可以约定违约责任,也可以不约定违约责任,是否要约定违约责任在于签订劳...
服务违约合同如何赔偿
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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单位服务协议和劳动合同服务6年违约金怎么算
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单位服务协议六年,违约金二十万元的情形,是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的...
什么是服务期协议,服务期协议可以解除劳动合同,是否可以解除合同
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服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同,劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定,劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整,服务...
三方协议服务期未满解除劳动合同犯规吗?
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犯规。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。劳动合同法规定,用人单位为劳动...
劳动合同三方协议公司违约可以提起民事诉讼吗
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一、劳动合同三方协议公司违约可以提起民事诉讼吗? 劳动合同和三方协议不同,签完三方协议后公司违约的,...
三方协议和接收函可以代替劳动合同吗
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三方协议和接收函是不可以顶替劳动合同的,而且三方协议跟接收函也不一样,接收函代表学校正式接收了毕业生...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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劳动合同怎么解除不算违约
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服务期限协议书可以约定违约金吗?
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用人单位为员工落户,可视作为"提供了特殊待遇",符合约定服务期的法律要件。对于员工违反服务期协议的违约金,双方可在合同中约定。违约金标准适用劳动合同法规定的范围。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...
劳动合同中约定服务期与签订服务协议的区别
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。《劳动合同法》规定的“专业技术”培训有别于入职时的普通培训,是指为提高劳动者特定技能而提供的培训,不包括上...
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劳动合同与聘用协议性质可不可以一致吗
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聘用协议与劳动合同性质不一致,两者基本制度一致,但还有以下区别:劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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劳动合同三方协议公司违约可以提起民事诉讼吗
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劳动合同和三方协议的法律性质不同,针对三方协议违约纠纷可以提起民事诉讼,因为三方协议属于一般的民事协议,原告和违约纠纷有直接利害关系,被告的信息明确,原告有具体的诉求,有对方违约的事实和理由并且法院也...
违约金可以跟服务期限协议书合同来确认吗?
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用人单位为员工落户,可视作为"提供了特殊待遇",符合约定服务期的法律要件。对于员工违反服务期协议的违约金,双方可在合同中约定。违约金标准适用劳动合同法规定的范围。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...