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三方协议和劳动合同的区别

2022-04-15 7,234人已浏览
  • 丁睿律师

    丁睿律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：310

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专业分析
今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主要是学生在校期间签订的，而劳动合同是毕业生在离校后到单位正式报到时签订的； 第三，三方协议和劳动合同的主要内容不一样。三方协议主要内容包括了毕业生的自身情况，并且表示到用人单位就业的意愿，以及用人单位愿意接受毕业生、学校同意推荐毕业生列入就业方案，而劳动合同的主要内容包括劳动者和用人单位的主要权利义务，属于确立劳动关系的法律凭证。
法律依据
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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