合同三方协议的定义和区别是什么

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• 问三方协议和正式合同的区别
  

  一、三方协议和劳动合同的区别是： 1、签订时间不同。 2、主体不同。 3、内容不同。 4、目的不同。 5、适用的法律不同。 二、三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。

• 问劳动合同和三方协议的区别
  

  三方协议与劳动合同的区别在于：1、两者所适用的依据不同，三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定；劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护；2、两者的主体不同；就业协议的主体涉及学校、用人单位、学生；而劳动合同是由劳动者和用人单位两方构成。

• 问三方协议和劳动合同的区别
  

  1、劳动合同是劳动者与用人单位签订的，约束双方的，一般也就是毕业证在拿到毕业证那天起开始签订劳动合同。受劳动法、劳动合同法有关规定保护和约束。违反劳动法或合同约定的，应该按劳动法有关规定执行。2、三方协议，更多是教育主管部门及高校统计就业的，当然其中也会约定违约金条款，比如毕业生无故不来单位报到的，支付违约金。单位无故不聘用毕业生的，同样承担违约金。

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