劳动合同中职业病危害是怎么规定的
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劳动合同中职业病危害的规定是用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动法对高危职业的规定
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对高危行业员工劳动合同中有什么规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师,10年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同中职业病危害是如何规定的?
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《职业病防治法》第三十条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>企业与劳动者签订劳动合同不规范有什么危害
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有法律风险,建议谨慎,出现问题先行协商解决...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怎么规定企业员工劳动合同的有效期限
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企业劳动合同期限规定:劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定,一般自劳动合同订立时,双方当事人在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
高危行业员工劳动合同中有什么规定?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害?
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不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯,由于没有书面约定,用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度,这对劳动者来说,极不公平。正为如此,劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞工员工属于什么劳动合同规定
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员工辞职劳动合同法的规定有:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对高危行业员工劳动合同中有什么规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法中的工作10年,有什么规定
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>高危行业单位员工工资标准
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“特种行业”的津贴是月薪加提成加补助还有年终奖金;“高危行业”高空作业、边防安检、间谍、特工、卧底。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到高危行业员工劳动合同中有什么规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中规定员工工作应该怎么调动
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1、如果劳动合同中明确约定你的工作岗位),那么,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。 2、如果劳动合同中并未约...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中规定员工不参加社会保险是否合法劳动合同中规定的是什么
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缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务,用人单位不为劳动者缴纳社会保险费,并以现金形式发放所谓社保补贴,违法法律规定,不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险,因...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工劳动合同的履行和变更的规定
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我国新出台了和劳动合同法,员工劳动合同的履行和变更规定如下企业公司用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自双方的义务。当劳动合同签订的时候就具有了法律效应,就能够约束双方。对于劳动者来说必...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中企业对员工有什么要求?
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业员工的劳动合同填写格式的规定是什么
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询企业员工的劳动合同中的指派指什么?
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1)从劳动关系来讲,单位给了你工资,不管这工资叫什么名字。那么,雇佣关系成立。2)你承认:“工作中,单位指派我设计了大量的自制工具、工装”。3)由于上述两条(主要)原因,也就是:这项工作是你所在的单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中怎么规定员工旷工辞退
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的; 那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的,该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到高危行业员工劳动合同中有什么规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业和员工劳动合同是如何规定的
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询企业聘用外籍员工员工劳动合同法规定?
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适用。 目前法律并没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法。司法实践中对此存在两种观点:一种观点认为,在中国就业的外国人属于特殊就业群体,他们往往在学历层次和专业技术上高于普通劳动者,因此...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中员工竞业限制约定范围
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对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。在竞业限制期间,用人单位应当支付经济补偿。劳动者不得在竞争单位工作,不得开业、生产、经营类似产品或者从事类似业务。...
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