职业病危害劳动合同中是否应该指明出来？
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根据《规定》，用人单位与从业人员订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
从事职业病危害的员工劳动合同的解除终止
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遭受职业病危害的员工的劳动合同的解除终止的相关规定如下：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
职业病危害劳动合同中是否应该指明出来？
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根据《规定》，用人单位与从业人员订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。用人单位应当依法为从业人员办...
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职业病劳动合同是怎样规定的，有什么法则
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1、可以在劳动合同中对该员工用工前患有职业病的情况写入合同。 2、但对你所说“在复查前一切问题自行承...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同中的职业危害没有告知要赔偿吗？
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《职业病防治法》第三十条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
劳动合同中职业病危害是怎么规定的，律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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职业病危害因素劳动合同中应当重新对职业卫生培训吗
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用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。用人单位应当对职业病危害严重的岗位的...
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劳动合同职业病危害告知范X应该怎样写？
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劳动合同职业危害告知书可以在上岗前签订，也可以在劳动合同中约定。 根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职...
贵州在线咨询顾问团
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如何预防职业病危害的，规定是什么的呢
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用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。优先采用的劳保用品有利于...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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职业病防治法规定对从事接触职业病危害的作业
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对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法对高危职业的规定
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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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遇到劳动合同中职业病危害是怎么规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
从事职业病危害的员工劳动合同的解除终止
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从事职业病危害的员工劳动合同的解除终止有特殊规定。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果...
广西在线咨询顾问团
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煤矿工作场所职业病危害防治工作条例中关于职业病危害的规定是什么
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第一条为加强煤矿工作场所职业病危害防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共...
香港在线咨询顾问团
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什么是职业病危害? 职业病危害因素包括哪些? 职业病危害包括哪些?
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职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种，...
广西在线咨询顾问团
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职业危害劳动过程中的有害因素有哪些
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职业危害劳动过程中的有害因素有： 1、劳动组织和制度不合理， 劳动作息制度不合理等； 2、精神（心理...
章法律师|
律所主任，9年经验
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高危行业员工劳动合同中有什么规定？
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一般情况下，企业设置的其它福利待遇包括： （一）补贴福利 （二）休假福利 （三）退休福利 （四）培训...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同违约怎么办
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
在我国没有劳动合同，如果劳动者遭受职业病危害，怎么确定劳动关系
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劳动者遭受职业病危害，申请职业病鉴定，因为没有劳动合同，对劳动关系存在争议，劳动者可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同中的职业危害没有告知要赔偿吗
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《职业病防治法》第三十条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。劳动者在已订立劳动...
湖南在线咨询顾问团
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遇到劳动合同中职业病危害是怎么规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
生产中的职业危害
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生产中的职业危害因素包括： 1、化学因素：（生产性毒物），如铅、苯系物、氯气、汞等；（生产性粉尘），...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动XX中的职业危害企业不申报怎么办
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对于劳动者因工作因而是得职工病的情形，属于工伤，用人单位不依法申请工伤的，符合相关规定情形的，劳动者可以自行申报工伤，享受工伤待遇。另外，用人单位未依法提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇...
宁夏在线咨询顾问团
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职业病劳动合同是怎么规定的，有哪些法则
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1、可以在劳动合同中对该员工用工前患有职业病的情况写入合同。 2、但对你所说“在复查前一切问题自行承担”的约定要分具体情况。 3、确定为职业病的，你单位应当向所在地劳动部门报告，同时你单位不得安排该员...
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