劳动合同签订有什么规范
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签订的劳动合同文本二份（注：劳动合同文本应用钢笔真写严禁涂改），劳动合同鉴证登记表一式两份；用人单位...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
企业与私人签订了劳动合同，不签劳动合同，怎么办？
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如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害？
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不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，由于没有书面约定，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度，这对劳动者来说，极不公平。正为如此，劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动...
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什么是劳动者与企业签订的确定劳动关系
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通常指的是用人单位与劳动者之间以劳动合同为依据所建立的劳动关系。 劳动合同应当包含以下内容： 1、劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同与第三方签订有什么危害的呢？
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无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，对劳动者而言，如果发生...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
企业与劳动者签订劳动合同不规范有什么危害，律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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企业与劳动者签了合同，劳动者没有怎么办？
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1、劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系，应同时订...
浙江在线咨询顾问团
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企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订，应如何确定劳动合同？
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根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的，根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位...
澳门在线咨询顾问团
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企业与劳动者的劳动合同订立有哪些约定
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根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业与劳动者签了合同，劳动者没有要怎样办？
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1、劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同吗
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劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同，无期劳动合同的签订需要满足一定的条件，根据我国《劳动合同法》...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到企业与劳动者签订劳动合同不规范有什么危害，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业与劳动者不签订劳动合同，仲裁后，企业挨缴纳罚金吗
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《》39条规定的情形，用人单位行为属于《法》87条规定的违法情形，应该支付（每工作一年支付2个月工资）。...
河北在线咨询顾问团
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劳动者加入企业后，劳动者一定要签订劳动合同吗，劳动合同如何签订
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需要的,凡是劳动者都需要跟用人单位签订劳动合同，这是对双方权益的一种保障。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者与单位签订劳动合同，劳动合同是什么？
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劳动合同法规定的使用者设立的分公司，如果依法取得营业执照和登记证明书，可以作为使用者与劳动者签订劳动合同的法律没有取得营业执照和登记证明书，使用者可以委托与劳动者签订劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同不能与劳动者签订劳动关系怎么办
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对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工，单位【可以提出终止】劳动关系，【而且不需要承担经济补偿或者赔...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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企业经营者能否与自己签订劳动合同
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企业经营者可以与自己签订劳动合同。 劳动合同应当具备以下九点，分别是： 1、用人单位的名称、住所和法...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
私营企业需不需要和劳动者签订劳动合同
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私营企业也需要与劳动者签订劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
福建在线咨询顾问团
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企业分支机构能否直接与劳动者签订劳动合同
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分支机构若依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，若没有取得营业执照或者登记证书，须得到用人单位委托方可与劳动者订立劳动合同。 风险提示：分支机构和子公司的区别： 1.设...
河南在线咨询顾问团
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什么情况下不签劳动合同企业不补偿劳动者
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自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
一般企业是否应当与劳动者签订书面劳动合同
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用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳...
广东在线咨询顾问团
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企业应在入职后多久内与劳动者签订劳动合同
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企业和劳动者签订劳动合同，应该在自建立劳动关系起签订劳动合同，已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订...
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