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什么是劳动者与企业签订的确定劳动关系

2023-05-11 27人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：917

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专业分析
通常指的是用人单位与劳动者之间以劳动合同为依据所建立的劳动关系。 劳动合同应当包含以下内容： 1、劳动双方的基本信息：用人单位的名称、地址、法定代表人或者负责人姓名和联系方式，劳动者的姓名、性别、身份证号码或者其他有效身份证件号码、住址和联系方式； 2、工作内容、工作地点、工作时间、工资和福利待遇等具体事项； 3、劳动合同的期限：固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同； 4、双方权利义务：用人单位和劳动者各自的权利、义务和责任； 5、解除劳动合同的程序和方式等。 综上所述，劳动合同是劳动者与企业建立劳动关系的重要依据，合法合规地签订劳动合同，不仅能够保障劳动者的合法权益，也有助于企业规范用工管理，提高用工效率和质量，维护劳动者的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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