什么情况下公司停薪留职合法
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劳动法如今已废除停薪留职。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公务员可以停薪留职吗?
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第一,停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哪些情况下可以停薪留职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况下才能退房
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李昌锁律师|联合创始人,18年经验在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询请问什么情况可以停职留薪或退
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你可以解除劳动关系一次性解决工伤赔偿事宜。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>停薪留薪和停职留职有什么区别?
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停薪留职和停职留薪的区别:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停薪留职后可以直接离职吗
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可以。现在的企业比较有人性化,大多数如果有重大情况的话还是可以申请停薪留职的,当已经办理停薪留职之后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况下可以停薪留职,律师怎么看
哪些情况下继承权会丧失
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询交通事故能拘留的情况有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询请问中国人民银行什么情况下可以停薪留职
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停薪留职合同是指用人单位与职工依法签订的合同,约定双方在停薪留职期间的权利义务。这份合同发生在20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用于劳动合同制职工,在什么情况下可以停止工资?企业不需要的剩余员...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>现在能说明什么情况下被停薪留职
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停职合同是指为了使特定员工在期限内停职,保留员工的身份,使用者与该员工依法签订的,约定停职期间双方的权利和义务的合同。该合同产生于1980年代,只适用于原定员工,不适用劳动合同制员工,在什么情况下可以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况下可以停薪留职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下职工不享受带薪年休假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇可以申请停薪留职吗
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孕妇不可以申请停薪留职,停薪留职属于特殊时代的产物,已经被废止。而且劳动合同制职工不适用停薪留职规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请问停薪留职的原因有哪些
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停薪留职的原因有职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗等。停薪留职是指为了使特定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哪些情况下可以停薪留职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下,劳动者可以暂停工作停工留薪
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一般情况下,劳动者伤情稳定后会及时去做劳动能力鉴定,如果能够继续工作的,劳动者会在劳动能力作出后及时恢复工作,对停工留薪期的确定并无大的争议。但在实践中,可能会出现本案的这种情形:劳动者的伤情早已稳定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年什么情况能停薪留职
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凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>行政复议拘留哪些情况下可以停止执行?
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行政拘留等行政处罚决定不服的,可以向当地政府或者上一级行政部门如上一级公安局复议。复议时间为至到该行政的具体之日起60天内申请。 相关依据:《中华人民共和国行政复议法》第六条有下列情形之一的,公民、法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公务员停薪留职政策有哪些
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根据最新颁布的《公务员法》,国家公务员停薪留职在2015年已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以停职停薪吗
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用人单位不可对员工进行停职停薪。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以继承父母房产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询停薪留职协议书可以反悔吗,停薪留职协议书的内容有哪些
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如果和企业有劳动关系的话,企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作,不能推给个人。如果劳动者离开了原单位,那么他以前交纳的养老保险依然有效,可以继续交纳。 停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪待遇情况
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1.职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。如果职工虽然发生了工伤,但伤势并不严重,可以边工作边治疗,并不需要暂停工作接受治疗的,工伤职工不享有停工留...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况下可以停薪留职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业在什么情况下可以降薪
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需要在这两种的前提下才可以降薪: 1、职工在严重违犯单位的规定的情况下是允许依法进行降职降薪的,企业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工停薪留职,但是是什么情况
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职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同,从事有收入的工作,应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满,本人继续在其它单位工作的,应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议,如属于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工不能自理的工伤停工留薪的情况有哪些
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所谓工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。下面为您介绍停工留薪期工资数额的计算方法。如何计算停工留薪期工资数额依据《工伤保...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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