停薪留职受伤的可认定为工伤吗？
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劳动法中是无停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
停职留薪期工伤保险报销
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停职留薪期满的工伤保险待遇会给的。停职留薪期满，享受以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
工伤期间职工有停工留薪的情形，停工留薪期的期限一般为多少
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在工伤修养期间，员工享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
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河南省工伤职工停工留薪要求
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具体情况具体分析。 工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，需要暂停工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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停薪留职与停薪停职的区别是怎样
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停薪留职以后是没有工资的，并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停薪留职和停职留薪的区别：停薪留职合同是...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
工伤停职留薪的事情，律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
，13年经验
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工伤停薪留职薪资几个月
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不超过12个月，工伤在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。工伤停职留薪的待遇：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。...
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认, 工伤事故停工留薪期如何确定
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定 (2)、由用人单位确定，也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假...
湖南在线咨询顾问团
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停薪留薪和停职留职有什么区别？
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停薪留职和停职留薪的区别：停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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内退职工和停薪留职的职工享受年薪假吗？
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应当没有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因工伤停薪留职一般几个月?
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因工伤导致的停薪留职，一般不超过12个月，适当延长的，延长期也不超过12个月。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
交通事故能拘留的情况有哪些
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到工伤停职留薪的事情，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤停工留薪期规定工伤职工停工留薪期的期限为多久?
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前，称这段期间为“工伤医疗期”，且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
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工伤职工停工留薪期一般为多久，工伤职工停工留薪期应考虑哪些事项
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停工留薪期应当根据伤情的具体状况，依照给工伤职工冶疗的医疗机构出具的诊断证明或休养证明来确定。 《工伤保险条例》第三十一条第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级...
河北在线咨询顾问团
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停职留薪有工资吗工伤
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关于停薪留职有工资吗的解答为停薪留职是没有工资的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20...
浙江在线咨询顾问团
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镇江工伤什么情况可以停职留薪或內退
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你可以解除劳动关系一次性解决工伤赔偿事宜。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤后不满一年停薪留职的后果
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1、因工伤导致的停薪留职，一般不超过12个月，适当延长的，延长期也不超过12个月。 2、《工伤保险保...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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刑事拘留开除公职吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
工伤职工停工留薪期的规定是什么？工伤职工停工留薪期的条件有哪些
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以威海市为例关于工伤职工停工留薪期规定《威海市工伤职工停工留薪期有关问题的通知》对享受停工留薪期的条件、确定留薪期的标准、办法等做了明确的规定。为规范工伤职工停工留薪期的管理，近日，我市制定出台了《威...
安徽在线咨询顾问团
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工伤职工被停薪留职违法吗
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工伤职工被停薪留职违法。工作内容是劳动合同必备条款，用人单位虽然可以因为生产经营需要，在不具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形、不降低劳动条件下调整工作岗位，但不得单方面对劳动者实行停薪留职，况且停薪留职...
台湾在线咨询顾问团
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停薪留职的含义
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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停职检查的实施程序
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
工伤职工停工留薪期为几个月，停工留薪时间和费用的
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可...
湖北在线咨询顾问团
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职工不能自理的工伤停工留薪的情况有哪些
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所谓工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。下面为您介绍停工留薪期工资数额的计算方法。如何计算停工留薪期工资数额依据《工伤保...
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