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产假发全薪吗

2024-06-03 23人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：942

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专业分析
产假期间工资，应按照怀孕前的工资全额发放，而不是只发底薪。 如果当事人没有参加生育保险，那么产假期间的工资，由用人单位足额支付。 如果当事人已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，由生育保险基金支付。 生育津贴，按照当事人生育前工资计算。 法律链接：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据
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