存在事实劳动关系但没签合同能赔偿误工费吗
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可以，误工费计算的是劳动者的实际工资，劳动者可以提供相关证据证明自己主张的工资数额，比如： 1、具体...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
未签订劳动合同工作一年以上算事实劳动关系吗？
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你能提供出帮你交金或者缴税的记录或者有一定的工作成果即可认定你们之间的劳动关系，这种情况可以主张双倍...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
怎样证明事实劳动关系的存在，未签劳动合同怎么索赔
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一、怎样证明事实劳动关系的存在 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录 社会保险缴...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
怎么算是事实劳动关系，如何证明存在事实劳动关系
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一、怎么算是事实劳动关系 尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗？
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仲裁结果：本案调解无效，裁决单位与毛某续签无固定期限的劳动合同。 评析：根据劳动部《关于实行劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2022年，存在事实劳动关系未签订合同怎么赔偿，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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北京单位与个人事实劳动关系存在事实劳动关系但未签劳动合同怎么办
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北京住房公积金管理中心回复：按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：（一）国家机关；（二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；...
宁夏在线咨询顾问团
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存在劳动关系,但未签订劳动合同,如何证明?
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在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情况下,我们可以采用以下途径来证明这两者之间确实存在着事实劳动关系: 1. 通过劳动者提交给用人单位的招用记录来确认是否存在事实劳动关系。 2. 收集员工发放的交通...
海南在线咨询顾问团
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签订实习协议书能证明存在劳动关系吗
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签订实习协议书并不能证明存在劳动关系。可以证明劳动关系的是劳动合同等材料；而在校生利用业余时间勤工助...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订劳动合同但未实际用工是否建立劳动关系
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已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定，用人单位自用工之日...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签订劳动合同，双方合同关系还能继续存续吗？
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未签订劳动合同的，但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的，双方的劳动合同关系是存在的。用人单位招用劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到2022年，存在事实劳动关系未签订合同怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签订, 事实劳动关系要谁证明
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根据《关于确定劳动关系事项的通知》，使用者未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可以参考以下证明书（1）工资支付证明书或记录（员工工资支付名单），缴纳各社会保险费的记录（2）使用者向劳动者发...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同法施行前存在事实劳动关系但未签订书面合同的应该怎么处理
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1，在劳动合同法施行前存在事实劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当在劳动合同法施行之日起一个月内订立书面合同。2，超过一个月未订立书面合同的，自第二个月起一年内需要向劳动者支付双倍工资。满一年仍然未...
山西在线咨询顾问团
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未签订正式，能否存在劳动关系？
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《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
青海在线咨询顾问团
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事实劳动关系与存在劳动关系的区别有什么不同呢？
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在法律层面上，二者存在着本质性的区别： 首先，合法性存在差异。劳动法律关系是基于法定模式所建立的，具...
章法律师|
律所主任，9年经验
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事实劳动关系有劳动合同关系？
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在事实劳动关系中是没有书面的劳动合同的。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同而形成的劳动雇佣关...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
违反客观事实签订的合同怎么办
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验在线咨询
存在劳动关系还能签订劳务合同吗
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签了劳务合同，当然就能认定存在劳动关系了。 相关法律法规： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔〕12号)第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立...
海南在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位存在劳动关系而未签订劳动合同怎么办
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位...
新疆在线咨询顾问团
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劳动关系事实存在要怎样证明
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正常情况下，应按照谁主张谁举证的原则处理，即劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应由劳动者提供证据证...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
如何确认未签订劳动合同属于事实劳动关系
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未签订劳动合同确定事实劳动关系的方式是用人单位在招用劳动者时未与劳动者签订书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动，其提供...
福建在线咨询顾问团
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未签订但存在劳动关系受保护吗
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一样受法律保护，但是你得有相关证据证明双方存在事实上的劳动关系。...
云南在线咨询顾问团
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