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事实劳动关系与存在劳动关系的区别有什么不同呢？

2024-05-08 31人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,958
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专业分析

在法律层面上，二者存在着本质性的区别：首先，合法性存在差异。劳动法律关系是基于法定模式所建立的，具有严格的合法性；事实劳动关系可能完全契合或是部分遵循法定模式，这种情况下，我们通常将其称之为劳务关系。其次，在具体内容设置方面，劳动法律关系的核心在于明确了当事人双方的权利与义务，这些都是双方在事前就已经预设好的；相比之下，事实劳动关系中，尽管双方当事人之间也存在一定的权利义务关系，但这些并非他们事先约定的。最后，从法律保障角度来看，劳动法律关系得到了法律的明确规定和保障；对于事实劳动关系而言，若无法按照相关法规为劳动者提供充分的社会保障，劳动行政部门有权强制终止该关系。即便如此，事实劳动关系中的劳动者权益仍应受到法律的保护。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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