合同到期了但是没续签存在劳动关系吗
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劳动合同到期没续签但是劳动者继续在公司上班的,用人单位与劳动者之间当然存在劳动关系。此时,用人单位应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签的劳务合同但实际是劳动关系
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对存在事实劳动关系但没签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询北京单位与个人事实劳动关系存在事实劳动关系但未签劳动合同怎么办
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北京住房公积金管理中心回复:按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定,下列单位及其在职职工应缴存住房公积金:(一)国家机关;(二)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业;...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>签了合约没留合同是事实劳动关系吗
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签了合约没留合同并不是事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者建立了用工关系但没签劳动合同。如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同能证明劳动关系存在的有哪些
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没签合同能证明劳动关系存在的有如下: 1、工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录、员工花名册; ...
熊飞律师| 专职律师,17年经验 咨询我>>不明白,就问一问
存在事实劳动关系但没签合同,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询存在劳动事实关系,但是没有合同也没有,如何证明
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每个人的情况可能不一样,需具体问题具体分析。若需要,可约见律师,详述情况,请律师制定举证方案。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业与职工之间存在事实劳动关系,但是没有签订劳动合同,发生劳
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企业与职工之间只要存在事实劳动关系,发生劳动争议时有关机构应当受理。但当事人应当就存在劳动关系进行举证。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对存在事实劳动关系但没签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有合同但是事实关系成立
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虽然双方未签订书面的合同,但一方已经履行了合同义务的,视为事实的合同关系,另一方也要履行合同的义务。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳动合同但未实际用工是否建立劳动关系?
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签订劳动合同但未实际用工没有建立劳动关系,建立劳动关系应当双方当事人具有符合法律、法规的主体资格;劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同劳动关系变劳务关系么
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没签劳动合同属于劳动关系的也不会变成劳务关系,是否签订劳动合同不是劳动关系与劳务关系的区分点。 劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到存在事实劳动关系但没签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未续签但劳动关系继续存在
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劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系,可以由原劳动合同予以规范,并不意味着原劳动合同继续有效,而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系,不是原劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同但是实际在工作劳动关系成不成立
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没签劳动合同但是实际在工作的劳动关系成立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳务合同是否存在事实劳动关系
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1.是存在的 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应当订立书面劳动合同。用人单位应当建立职工名册备查。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同但没有上班是否属于劳动关系
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如果劳动者签了劳动合同但未上班的,暂不存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有劳动事实但是无合同关系怎么告公司
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询已签订劳动合同但未实际用工什么情况下不存在劳动关系
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已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。 依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法施行前存在事实劳动关系但未签订书面合同的应该怎么处理
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1,在劳动合同法施行前存在事实劳动关系,但未订立书面劳动合同的,应当在劳动合同法施行之日起一个月内订立书面合同。2,超过一个月未订立书面合同的,自第二个月起一年内需要向劳动者支付双倍工资。满一年仍然未...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到存在事实劳动关系但没签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
证明存在事实劳动关系需要怎么做
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劳动者要收集以下证据证明事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位不签劳动合同如何解除关系,劳动者怎么证明事实存在劳动关系?
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.以用人单位未依法缴纳社会保险费为由,书面通知用人单位立刻解...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年签了合同但未上班是否存在劳动关系
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已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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