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没签合同能证明劳动关系存在的有哪些

2022-05-11 403人已浏览
  • 熊飞律师

    熊飞律师专职律师

    广东瀛穗律师事务所

    擅长:合同纠纷、公司法、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:399

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专业分析
没签合同能证明劳动关系存在的有如下: 1、工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录、员工花名册; 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费记录; 3、用人单位向劳动者发放的工作证、工作证等能够证明职务身份的证件; 4、劳动者填写的用人单位招聘记录; 5、用人单位考勤记录; 6、其他劳动者的证言; 7、其他证据可以证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。用人单位的各种文件,如携带劳动者名称等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条  【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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