如何计算劳动者被迫离职赔偿金?
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劳动者被迫离职,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>应该怎么计算劳动者工资
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根据我国劳动法:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者被迫离职的工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者被迫离职的补偿有哪些
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劳动者被迫离职的补偿,用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>离职后,自动离职怎么计算工资
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法劳动者被辞退工资计算公式是什么?
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《劳动法》被辞退后的工资按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资来支付劳动报酬。根据法律规定,劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者被迫离职的工资怎么计算,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者被迫离职应得到怎样的赔偿
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者请病假工资怎么计算劳动者请病假工资计算方法
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怎么算病假工资,根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者被迫离职的工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计算劳动者离职经济补偿所称的月工资是指
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计算劳动者离职经济补偿所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳资双方提供不出工资表,劳动者的工资怎么计算?
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实行计件工资的劳动者,加班工资应怎样计算
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实行计件工资也有权享受加班工资待遇。《工资支付暂行规定》第13条第2款规定:“实行计件工资的劳动者,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者被迫离职的工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被迫离职有什么补偿吗
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么计算劳动者工资
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一、应该怎么计算劳动者工资“工资”的计算,根据《劳动法条文说明》第三十八条的规定,《劳动法》第四十四条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的基本工资,其计算方法是:用月基本工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算劳动者的工资
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在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。 具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动者被隔离观察期间工资计算的问题
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劳动者被隔离观察期间的工资标准是:按照原正常工作期间的工资标准支付给劳动者,由所在单位按月支付,工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者被迫离职什么情况下有补偿
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者被撤职后,工资待遇是怎么样的,劳动者被撤职后工资怎么发放
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者受撤职处分通常不影响用人单位第十四个月工资的发放,发放第十四个月工资属于用人单位的福利制度,凡是属于用人单位福利范畴的员工可以享受该福利,如果用人单位限定部分职位的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期自动离职, 工资怎么算, 劳动者在试用期内自动离职工资怎么算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期自动离职的,劳动者的工资按照实际出勤时间和月应出勤工时进行折算,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者被迫离职的工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样计算劳动者在试用期的工资?
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第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎么计算自动离职工资?
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自动离职工资一般按劳动合同约定的工资计算,但造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的工资不得超过劳动者当月工资的20%。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班加点工资应该怎么计算劳动者的平时加点工资应该怎么计算
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原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定,平日加点工资应是不低于劳动合同规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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