工资计提需要提供工资表吗
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当月计提工资要附原始凭证。本月计提工资的原始凭证是工资表。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
应该怎么计算劳动者工资
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根据我国劳动法：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
不出示考勤表的劳动者怎么计算工资?
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用人单位不能提供考勤表，劳动者加班费如何计算秀洲法院最近受理了一起劳动争议案件，原告A于2010年到一家公司从事操作工。该公司属于加工企业，根据订单量安排生产加工，有时订单量激增，企业为及时交付订单，...
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实行计件工资的劳动者，加班工资应怎样计算
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实行计件工资也有权享受加班工资待遇。《工资支付暂行规定》第13条第2款规定：“实行计件工资的劳动者，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资表劳动合同计算公式
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1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳资双方提供不出工资表，劳动者的工资怎么计算？，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动者请病假工资怎么计算劳动者请病假工资计算方法
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怎么算病假工资，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾...
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老板不提供工资表怎么计算
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可提供工资卡，如没有，看工友作证或同行业工资水平。如庭上对方不提供反驳证据或隐瞒不报，按你提供的数额算。...
福建在线咨询顾问团
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单位单方面解出劳动者的工资怎么算
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如果单位违法解除合同可以要求支付双倍经济补偿金，工资照算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务派遣的工资计入劳动者工资总额吗?
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如果用人单位直接向接受的劳务派遣员工直接工资，则构成职工工资总额，一并作为《中华人民共和国企业所得税...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因为每个工资不一样劳动仲裁双倍工资怎么计算
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双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
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劳动者什么时候提出双倍工资
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可以主张双倍工资的情形主要有以下两种：（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，（二）劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合...
辽宁在线咨询顾问团
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加班工资不能计入劳动者提供的劳动报酬里吗？
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不能。 1、劳动者可收集自己加班的记录，如考勤记录，工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面，如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据，比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理，...
安徽在线咨询顾问团
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中提供不了劳动关系工资表怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，其中工资表是可以申请由企业负责举证的。如果企业拒绝举证将承担不利后果。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会...
吉林省在线咨询顾问团
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什么算劳动者的月工资？
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怎样计算劳动者在试用期的工资？
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第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
如何计算劳动者的工资
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在我国的立法中，对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定，为劳动者依法维权提供了依据。 具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位...
河南在线咨询顾问团
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劳动者的哪些收入不属于工资范围？劳动者的工资是否包括计算计算？
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劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清...
上海在线咨询顾问团
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因劳动争议单位不提供实发工资表怎么办
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可以申请劳动仲裁，希望帮到您...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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劳动者加班工资按基本工资计算的吗
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加班工资不是按基本工资算的，加班工资一般比基本的工资要多，并且不同时间加班的加班工资不同，如果是休息日加班，一般是正常工资的两倍，如果是法定的节假日加班，一般是正常工资的三倍。...
云南在线咨询顾问团
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劳动者病退工资计算方法是怎样的
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病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在200...
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