单位恶意拖欠工资劳动者单方解除劳动合同怎么操作
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单位恶意拖欠工资劳动者单方解除劳动合同，可以通过追讨拖欠工资，并要求经济补偿金和加付赔偿金。 追讨工...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
企业单方面降工资劳动者怎么办？
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如果用人单位单方面调岗降薪，劳动者可以拒绝；如果单位强行调岗降薪的，劳动者可以去向劳动行政部门投诉；...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单方面提出的劳动合同解除劳动者会有工资么
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劳动者单方面提出解除劳动合同，用人单位是没有权利不给工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位单方面解除劳动劳动工应当得到什么？
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去申请仲裁要求补偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位把员工赶出厂不让上班算单方面解除劳动关系吗？
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可认为已被公司单方解除了劳动关系...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
单位单方面解出劳动者的工资怎么算，律师怎么看
怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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单方面提出离婚怎样流程
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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劳动者单方面解除劳动合同要赔偿用人单位吗，劳动者单方解除的情形
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团
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在本单位单方面调动劳动者的工作岗位未经劳动者同意解除劳动合同
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如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照...
山东在线咨询顾问团
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用工单位劳动者的责任包括哪些方面
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用工单位对劳动者要承担的责任： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）对在岗...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位单方面解除劳动合同是否要支付双倍工资？
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没签劳动合同的才需支付双倍工资，单方解除劳动合同需要支付的是经济补偿金，打官司讲证据，如果你能收集到...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单方面解除劳动合同，单位不批准
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首先需要了解经济补偿金的计算方式，经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限（不是连续工作的年限），每满...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|
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单位拖欠工资劳动者单方面解除劳动合同可以吗, 劳动合同的解除条件
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可以解除合同，但不可以立即解除劳动合同，参照《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的...
江西在线咨询顾问团
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单方面解除劳动合同，用人单位不给劳动者出具证明怎么办
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公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者单方面解除劳动合同, 用人单位不同意劳动者提出仲裁会怎么样
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申请仲裁解决。 劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司单方面解除劳动合同对劳动者的赔偿金怎么算？
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1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位能扣发劳动者的工资吗，单位随意扣发工资怎么办
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一、单位能扣发劳动者的工资吗用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师|
律所主任，10年经验在线咨询
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位拖欠工资劳动者怎么解决
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在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段包括： (1)去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; (2)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)去法院申请支付令;...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位单方面降低劳动者的工资，劳动者该怎么办，有哪些法律依据
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位单方面降低的劳动者的工资属于违法，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，要求用人单位立即解除劳动关系，并支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《工...
广西在线咨询顾问团
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劳动者向单位提出离职单位不批工资不全给工人
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单位严重违法，可以委托律师劳动仲裁解决...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师|
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劳动者可以单方面向单位提出离职补偿么？
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单位拆迁劳动者是否有权选择离职补偿要根据具体情况而定，如果拆迁导致劳动合同无法履行是可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金的。...
山东在线咨询顾问团
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单位单方面解除劳动合同应该给予多少工资
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公司单方违法解除劳动合同的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。第二个问题，最近12个月...
安徽在线咨询顾问团
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