公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗
图文85人已浏览
如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度,公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
图文333人已浏览
公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工多次迟到,公司可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,897人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
视频883人观看
李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司员工遇到迟到,可以提前辞退员工吗
问答584人已浏览
如果员工多次迟到,合格的公司可以辞退。也就是说,如果公司的规章制度对迟到和早退有规定,员工也知道这一规定,公司可以在达到规定次数后辞退员工。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>迟到几次可以辞退公司一个月多少次
图文247人已浏览
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
图文209人已浏览
迟到早退只能属于违规,除非严重违法,被公安机关或法院判刑,公司才有权辞退,也不会给予补偿,只是因为迟...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工多次迟到,公司可以辞退吗,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,367人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
视频789人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,646人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工两天算迟到多少次可以辞退
问答584人已浏览
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工迟到三次辞退可以予以辞退么又怎样规定
问答584人已浏览
员工多次迟到,公司必须要依据已经通过工会或者以往一直有的《员工手册》(这里讲的《员工手册》已经得到本人入职时的签收为前题)、关于迟到的定义,才可以决定辞退(这是一个避免今后劳动仲裁、诉讼的最佳途径)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工多次迟到,公司可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工上班迟到要不要公司辞退
图文88人已浏览
员工迟到的次数如果达到严重违反用人单位规章制度的程度,单位就可以辞退该员工。具体的次数由单位依法规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工迟到早退旷工能辞退吗
图文121人已浏览
员工迟到早退旷工是可以辞退的,该行为属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工五年内可以辞退吗?
图文901人已浏览
可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
视频1,430人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,085人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工多次迟到,公司可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到多次辞退职工条件
问答584人已浏览
员工多次迟到可以辞退辞退职工条件:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到1次可否按法律规定可以辞退员工
问答584人已浏览
员工多次迟到的,如果满足以下条件可以辞退: 1、公司的规章制度对与迟到早退已有规定; 2、员工对于该项规定是知情的; 3、员工的迟到次数已经达到了规定的次数。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工孕妇经常迟到可以辞退吗辞退要补偿的吗
问答584人已浏览
《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违犯或严重失职时用人单位是可以单方解除合同的,“三期”内的女职工触犯这条规定,企业是可以辞退她的,并且不用作补偿。但辞退员工,企业负有举证责任,要有足够可信且合法合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工都迟到了几次才能辞退老板?
图文189人已浏览
法律并未规定员工迟到多少次可以辞退,因为这是由公司章程进行决定的,对于这一行为的规定,必须要明确告知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司迟到太多被辞退,辞退金怎么办?
图文247人已浏览
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,178人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,262人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司下了辞退通知书,员工迟到在试用期满后可以辞退员工吗
问答584人已浏览
用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>经常迟到的员工可以辞退吗
问答584人已浏览
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工多次迟到,公司可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤人员可以辞退公司吗
图文132人已浏览
工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
视频949人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇可以辞退迟到早退的员工吗
问答584人已浏览
怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退员工迟到迟退怎么赔偿
问答584人已浏览
无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i恶法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询