劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样合法吗
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劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样不合法。 劳动合同的需要办理材料具体如下： 1、身份证或者护照等有...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
美容护肤店在员工辞职后不算底薪合法吗？
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向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对四月份辞职的员工不给加底薪钱了。劳动法合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
职员加薪,底薪提高,职位津贴减少，合法吗？
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
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劳动法员工提前一个月辞职
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是合适的。一般需要提前三十天，在试用期内随时通知即可。首先需要注意，没有签劳动合同，在我国劳动法上并...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职不给工资，干了四十多天，合不合法
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应该发的，协商不成可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
四月份辞职的员工不给加底薪钱了。劳动法合法吗，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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美容护肤店在员工辞职后不算底薪合法吗
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《中华人民共和国》第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4...
内蒙古在线咨询顾问团
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给员工降职不降薪属于违法解除劳动合同吗?
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降职不降薪不属于违法解除劳动合同，属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同，并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
江西在线咨询顾问团
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公司职员加薪，底薪提高，职位津贴减少，合法吗？
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞急工扣了2000的底薪，劳动局不管
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劳动者突然离职而给单位造成损失的，应当依法赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同的劳动报酬只写底薪加提成合法吗？
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聘用协议（聘用合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到四月份辞职的员工不给加底薪钱了。劳动法合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职满一个月的能克扣底薪吗
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劳动者辞职满一个月的，用人单位是不能克扣其底薪的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申...
重庆在线咨询顾问团
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辞急工扣了2000的底薪，劳动局不管
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劳动者突然离职而给单位造成损失的，应当依法赔偿...
上海在线咨询顾问团
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离职员工只发底薪不加班
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1，你可以要求支付经济补偿金，你的情况应当是2个月工资，如果合同没到期单位解除合同，是要支付双倍补偿金的。2，公司给你一个月补休是合法的，如果你不愿意休可能仲裁也不会支持你的请求。3，平时加班应支付1...
黑龙江在线咨询顾问团
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辞职后工资不给是违法劳动法的吗
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根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法辞职一个月后不让走走了就不给工资
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
违反劳动法的员工不给辞职怎么办
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这需要根据具体情况具体分析。如果是因为公司存在违法劳动合同法第38条的情形，员工提出离职，是不需要经过公司同意的，且公司还需要支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法没签合同辞职不给工资算违法吗, 欠薪多少算违法
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没签劳动合同、没有办理社会保险、拖欠工资、少发工资均是违法的。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
浙江在线咨询顾问团
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遇到四月份辞职的员工不给加底薪钱了。劳动法合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司故意逼员工辞职，不让加班只能拿底薪违法嘛？
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发生了劳动争议的可以申请仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
XX做后厨的，没签劳动合同辞职了，老板说月底才发工资给我，合法吗？
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。...
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的劳动报酬只写底薪加提成合法吗？
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劳动报酬依据你们之间签订的劳动合同进行确定。...
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