单位辞退我可以直接补签劳动合同吗
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签订购房合同后退房可以直接取消合同吗
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签订购房合同后退房要解除的合同如下: 1、消费者与开发商的买卖合同; 2、消费者与银行的借款合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对签订劳务合同可以直接辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签订购房合同定金可以退吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同可以直接辞退吗
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>建立劳动关系可以直接签订口头劳动合同吗
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建立劳动关系可以订立口头劳动合同,但仅限于非全日制的用工形式。其他的用工形式,一律需要签订书面形式的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民间借贷双方可以直接直接签订居间合同吗
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居间合同不能转换为,我国法律规定,居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳务合同可以直接辞退吗,律师怎么看
房子交了首付签订合同可以退吗
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询微信没签劳动合同可以直接辞退吗
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公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职: 1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。 2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同可以直接辞职走人吗
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1、没签订劳动合同,构成劳动关系的,一般不可以直接辞职走人。 2、劳动者如果要离职的,需要提前三十日以书面的形式通知用人单位,才能辞职走人;或者劳动者在试用期的,需要提前三日通知用人单位,一般不能够立...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳务合同可以直接辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职不去公司直接签合同可以吗?
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《劳动合同法》38...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签了直接走人了可以直接走人吗
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劳动者签了劳动合同后直接辞职走人的,相应的后果需要分情况讨论。 1、如果用人单位不存在过错的,劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣合同试用期辞职也可以直接走吗
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在劳动合同期限内的试用期辞职不可以直接通知然后走人。首先这种行为是一种违反合同的行为,是一种违约行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到签订劳务合同可以直接辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳务合同可以随便辞退吗?
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签订劳务合同不可以随意辞退。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动合同可以直接辞职吗?
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同可以直接辞退吗可以要求索赔吗
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>转让股份就直接签订合同就可以吗
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转让股份直接签订合同就可以。但当事人另有约定的除外。且股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以进行股权转让直接签订合同吗?
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转让股份是可以直接签订合同的,当事人之间另有约定的除外。且股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签订劳动合同的员工可以直接辞职吗?
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一,离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同可以直接离职吗
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没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位,如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没有与单位签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,因此要解除劳动合同的也需要按照法律规定提前通知单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳务合同可以直接辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休签订劳务协议可不可以随时辞退
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退休签订劳务协议可以随时辞退。按照相关法律的规定,到达法定退休年龄并办理了退休手续的人,同聘用单位没...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签订了劳务合同实习期可以辞退吗
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签订劳务合同后,在实习期内用人单位是可以辞退实习者的,实习者与用人单位建立的是雇佣关系,双方可以随时终止用工关系。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同只是辞职,可以可以直接解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
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