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赠与合同可以口头。法律没有强制要求签订赠与合同必须采用书面形式,而订立合同的形式有口头形式和书面形式这几种。所以,以口头形式订立的协议或者合...
根据相关法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式...
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赠与合同生效后是可以变更的。 首先,当事人可以协议变更; 其次,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,可以变更合同。
口头附义务的赠与合同有效。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第六百六十一条规定,赠与可以附义务。赠与附义务的,受赠人应当按照约定履行义务。
没签合同一般不可以当天口头辞职。即使用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者也应该提前三十日以书面形式通知用人单位,并且可以要求自用工之日起超过一个月的时间,每月支付二倍的工资。
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