没做满一个月辞职是否要一个月
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没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。 在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,...
一个月没签劳动合同,不给辞职,怎么办
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职...
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辞职不给工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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没做满一个月辞职工资怎么算
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劳动者没做满一个月辞职的,工资也应当照发。劳动法明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使未做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得...
辞职不满一个月提前走
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提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
没做满三个月辞职随时可以走吗
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没做满三个月辞职且没签劳动合同的随时可以走,不需要提前声明,同时可以要求支付双倍工资。签订合同处于试...
不明白,就问一问
没做满一个月辞职不给怎么办,律师怎么看
没有签合同辞职不批怎么办
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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员工离职社保多交一个月怎么办
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没做满一个月可以辞职吗
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劳动者未做满一个月是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
辞职没干满一个月怎么给工资
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
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辞职满一个月不让走违法不?
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辞职满一个月不让走违法。根据我国相关法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单...
公司离职不满一个月不给交社保怎么办?
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
没干够一个月怎么辞职
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未干满一个月自离有工资。如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请...
工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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合同期辞职不批怎么办
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入职不满一个月辞职怎么办
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劳动者辞职,是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
员工不满一个月辞职不给工资怎么办?
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没满一个月辞职不给工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门同时;向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;...
入职不满三个月辞职怎么做
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可以与用人单位协商解除劳动合同或者提前30天书面通知用人单位,如果还在试用期提前3天通知就可以了。《中华人民共和国》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除。第三十七条规定:劳动者提前三十日...
入职不满一个月辞职没有签合同怎么赔偿工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
离职没满一个月怎么扣钱
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辞职说要做满一个月,不做就扣钱,这样违反劳动法。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过...
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拖欠工资一个月怎么办
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生育险怎么算满12个月
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入职不满三个月辞职怎么样做
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可以与用人单位协商解除劳动合同或者提前30天书面通知用人单位,如果还在试用期提前3天通知就可以了。《中华人民共和国》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除。第三十七条规定:劳动者提前三十日...
辞职没干满一个月具体怎么给工资
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劳动者辞职时没干满一个月的,用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来给工资,且应当在解除劳动合同时以货币形式一次性与劳动者结算清楚工资。...
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辞职一个月不办理离职手续怎么办
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辞职一个月不给办离职手续,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民...
工作两个月没签合同怎么办
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入职不满一个月辞职
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涉及到的法律问题:劳动关系解除问题 相应的法律法规第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
员工入职不满一个月辞职怎么办
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辞职是需要按照法律规定执行的,需要员工提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位。如果员工没有按照法律规定提出辞职,而提前离职,单位是可以以员工严重违纪辞退员工的,并且可以扣除员工部分奖励...