用人单位调岗应该满足的条件
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调岗调薪需要满足的条件是: 1、用人单位与劳动者协商一致 2、采取书面形形式。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位要给我调岗,我不同意!原岗位又不给安排工作!
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位停岗与调离原工作岗位需要满足那些条件?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司成立需要满足哪些基本条件
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询调离原有工作岗调离原有工作岗位
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劳动法规定:调整岗位作为合同变更的重要内容,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。 但是劳动法约定的调岗其他情形有: 1员工连续若干和考核周期不达标的,可以...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司调岗员工要满足哪些条件
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(1)劳动合同中明确可以调岗的,公司可以给员工调岗。 (2)员工不能胜任工作,单位可以调岗。 (3)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位调动工作岗位有哪些要求
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第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位停岗与调离原工作岗位需要满足那些条件?,律师怎么看
重婚罪的认定需要满足哪些条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司申请破产需满足哪些条件
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询代位继承必须要满足的四个要件是什么
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询单位调离工作岗位不去行吗
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应当根据你们签订的劳动合同进行处理,没有约定用人单位可以调岗,那么单位不得调岗,单位一定要进行变动,你可以拒绝或者是提出离职,索要双倍的经济补偿金...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工工作岗位调整需要什么条件
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单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位:用人单位与劳动者协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;劳动者不能胜任工作的;企业...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位停岗与调离原工作岗位需要满足那些条件?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
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单位可以调整员工工作岗位的条件有: 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者不能胜任工作的; 3...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调整工作岗位或离岗多久重新上岗
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调整工作岗位或离岗多久才能重新上岗,由用人单位与劳动者协商确定,因为这属于变更劳动合同约定内容,必须...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位在哺乳期可以调离原岗位去不好的岗位吗
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职工孕期或者哺乳期适应原工作岗位与用单位协商调整该期间工作岗位或者改善相应工作条件用单位降低其原工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>办独生子女证需要满足什么条件
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位停岗与调离原工作岗位需要满足那些条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工被原工作单位私自调离本岗位合理吗
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劳动合同的变更需要与员工协商一致,如果你工伤后不能胜任原岗位,是可以调动的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因工作原因被调岗至类别岗位
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劳动合同法规定,职工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位有权解除劳动合同,同时支付经济补偿金。单位要求你做丧失劳动能力的鉴定可能出于保护自身的需要,因为单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期满后,被调整工作岗位,不服从原岗位的如何处理
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工伤职工停工留薪期满后,被调整工作岗位,属于下列情形之一的,应当服从:一、不构成伤残的(一)调整工作岗位是用人单位生产经营的需要;(二)调整工作岗位后工伤职工的工资水平与原岗位基本相当;(三)不具有侮...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>原工作岗位取消调岗不干能赔偿吗
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面对调岗风波,具体问题需结合实际情况进行深入剖析。若员工抵触离职,而公司最终决定予以解雇,在特定情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年单位调岗,员工要无条件服从吗?
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单位调岗,员工就要无条件服从吗工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询裁员调离原工作岗位起诉书
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问刘律师个人网站学习更多的法律常识...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗,员工要无条件服从吗?
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单位调岗,员工就要无条件服从吗工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签订以后,劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位停岗与调离原工作岗位需要满足那些条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位停岗需要出具什么
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单位停岗需要出具存在以下情况的证据: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询调岗后辞退员工要满足哪些条件
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根据《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单方面调整工作岗位的
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公司的做法不合法。协商不成,可以申请仲裁。具体可来电详询。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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