用人单位拒绝调岗
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用人单位不能随意调岗拒绝调岗被辞,有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司调岗员工要满足哪些条件
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(1)劳动合同中明确可以调岗的,公司可以给员工调岗。 (2)员工不能胜任工作,单位可以调岗。 (3)...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位调岗应该满足的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位停岗调离原工作岗位需要满足哪些条件
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根据《》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>如何应对用人单位单方面调岗降薪
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用人单位单方面调岗降薪的,劳动者可以直接拒绝;或者劳动者认可其决定的,也可以与单位协商,采用书面形式...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工应该如何应对单位的调岗行为
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员工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位调岗应该满足的条件,律师怎么看
累犯的认定是满足三个条件
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刑拘需要满足什么条件
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询借款合同担保人要满足什么条件
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遭遇用人单位单方面调岗应该怎样处理
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一般来说员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬的情况。 根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位调岗应该满足的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗要服从用人单位吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>重庆的大学生单位入户该满足怎样的条件
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据规定,应届专科以上和本市中等职业学校、技工学校毕业生在渝就业的,可申请登记常住户口。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定调岗调薪要满足哪些条件
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劳动合同法调岗调薪需要满足的条件是: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、采取书面形形式。根据相关法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>重婚罪的认定需要满足哪些条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询满足哪些条件可以监外执行
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位调岗应该满足的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位职工自愿调岗,用人单位是否有权提出调岗?
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用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 由此看来,实践中法院并未完全否定用人单位的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗调薪时怎么服从用人单位
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如果用人单位单方面调岗调薪,劳动者不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本则由用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>商业秘密要满足哪些条件用人单位怎么满足这条定律
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商业秘密是指不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益、具有实用性;并须权利人采取保密措施的信息。该信息必须全部具备上述三个特点,方能称之为商业秘密。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后单位调岗降薪
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劳动者因工伤不能胜任原有工作的,用人单位可以进行调岗,但要与劳动者进行协商,不能强行调岗降薪。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何争取用人单位合法调岗调薪
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用人单位调岗调薪属于变更劳动合同,合法变更需要用人单位与劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
取保候审必须满足哪些条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询欠款满足哪些条件可以起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工需要服从用人单位提出的调岗条件吗
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上用人单位单方变更是无效的;若侵犯劳动者权利的,可以向劳动行政部门举报。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>调岗后辞退员工要满足哪些条件
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根据《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位调岗应该满足的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么处理应对单位调岗调薪
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>代位继承的适用条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位调岗位劳动者可以拒绝吗,用人单位调岗的法律效力是怎样的
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用人单位对劳动者调换岗位,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在法律规定的条件未满足时解除
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根据《劳动合同法》的规定,在相关条件满足的情况下,用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。协议解除劳动合同的条件:根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商...
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