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劳动合同是公法还是私法

2024-06-23 7人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

既有公法关系又有私法关系。我国民法典规定，劳动合同的内容可分为法定内容和商定内容两部分，其中的法定内容主要有： 1、工作时间和休息休假。工作时间和休息时间是法定的，必须在劳动合同中依法规定。 2、劳动保护和劳动条件。前者是为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各项保护措施，后者则是为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。 3、劳动待遇。包括工资、保险、福利等劳动待遇，不得低于国家规定的标准。对于劳动合同的法定内容，当事人双方可以在法律规定的范围内协商具体执行办法，但不得低于劳动法律、法规规定的最低标准公法是调整国家及社会关系的法律，它以权力为轴心，严守“权力法定”的定律。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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