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没有签劳动合同,欠工资是找劳动局还是私人

2021-10-24
有用。用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,应视为双方已订立无固定期限劳动合同。既然没有签订合同,就可以向劳动局申请仲裁,或者向劳动监察部门投诉,提供存在劳动关系的证据。

相关法规

《劳动合同法》第七十七条、第八十二条

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