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劳动合同法与劳动法是否相同?

2024-12-17
这两者并非同一概念。劳动法更为广泛且含义深刻,主要用于调整各种复杂多变的劳动关系,以及与此类关系紧密相关的诸多其他层面的关系。实际上,劳动法在我国的社会主义法律体系中占据着极为重要的位置,被视为一个相对独立并自成一体的部门。而劳动合同法则更多地关注于劳动合同本身的法律问题,根据不同的分类标准,可以将其划分为广义和狭义两种理解方式。广义层面上的劳动合同法,通常概括为涵盖各类有关劳动合同的法律法规、规定等在内的综合法律规范的集合。 《劳动合同法》和《劳动法》名称不同。前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》,后者全称是《中华人民共和国劳动法》,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法。 两者的立法宗旨不完全相同。

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