节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
图文131人已浏览
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤工资如何计算与发放
图文86人已浏览
工伤期间工资由所在单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对发放工资怎么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公伤工资怎么发放
视频603人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
视频4,508人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工资发放怎么计算
问答584人已浏览
固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>如何计算工伤后发放工资
图文75人已浏览
职工遭遇工伤后,在其停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>陪产假工资发放标准/工资计算
图文169人已浏览
陪产假工资发放标准:护理假视同出勤,工资、奖金照发。具体如下: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发放工资怎么计算?,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
视频20,106人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
视频3,893人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
视频543人观看
唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询疫情发放工资怎么计算
问答584人已浏览
疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有正常上班的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放时间怎么计算
问答584人已浏览
。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对发放工资怎么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家规定的产假工资怎么计算发放
图文102人已浏览
产假工资的计算发放是: 一、保胎假,工资按照病假发; 二、产前假,工资按照八成发; 三、产假领生育生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资按70%发放怎么算
图文1,215人已浏览
工资按70%发放按应得工资乘以0.7计算,而不是实得工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>婚假工资如何计算、发放标准
图文142人已浏览
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。除此之外,劳动者依法享受年休假、探亲假、丧假、参加社会活...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休工资谁发放
视频7,244人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
视频4,404人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到发放工资怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤怎么计算发放工资的
问答584人已浏览
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工龄工资发放怎样计算工龄工资发放规定
问答584人已浏览
退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤发放工资标准怎么计算?
问答584人已浏览
1、《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资15号发是怎么计算
图文1,411人已浏览
每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪期工资发放怎么算?
图文91人已浏览
停工留薪期根据伤情确定,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工龄怎么计算
视频71,794人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,339人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发放的个税怎么计算
问答584人已浏览
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资贷款的发放怎么计算
问答584人已浏览
1、个人工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例,向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款,无需担保。2、金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。3、贷款的最高限额为...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发放工资怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
预支工资算发放工资吗
图文922人已浏览
算的,预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
视频3,625人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤期间已发放工资怎么计算
问答584人已浏览
《工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>计件员工工伤后的工资发放怎么计算。。
问答584人已浏览
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、具体来讲,应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询