工伤期间的工资怎么算,是按基本工资2020发放吗
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未按最低工资标准发放工资怎么办?
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用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工资按70%发放怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询长期工急辞怎么算工资。是按工资70%来发发嘛。
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>薪资不按时发放怎么办?
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期工资不按月发放怎么办
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如果用人单位不支付,劳动者可以向劳动机关投诉。 用人单位克扣或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资按70%发放怎么算,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询是按工资发放还是按最低工资工资算
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>发放的工资, 按天计算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资按70%发放怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员的工资按月发放吗
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裁员补偿月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我国《劳动合同法》规定,经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>百分之70怎么算工资
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按70%工资计算就是按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7 要注意的是这个“以往正常情况下的工资”不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工资按70%发放怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是按最低工资发放还是按正常工资发放
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>接着发放当月工资70%
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我们不了解您与用人单位劳动合同签订情况,劳资双方发生劳动争议的,可以到公司所在地劳动仲裁部门申请仲裁,以下是临沂市直属仲裁指南,。县区职工联系县区人社局明确。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>预支工资算发放工资吗
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算的,预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤休病假工资怎么算工资吗?按原工资发放吧
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工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放是按平时工资算不算加班费
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工伤职工停工留薪期按加班费之外的实发工资支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,关注中国停止工作、治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资不变,由所在单位按月支付。正常上班期间的工资,包含加班...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资按70%发放怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位是否按月发放工资
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用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工假期工资是按标准发放还是按工资总额发放?
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根据《上海市企业工资支付办法》(沪劳保综发【2003】2号),假期工资计算基数按如下方法确定:(一)如果劳动合同中对劳动者的工资有明确约定的,应按约定的工资确定。(二)如果劳动合同中对劳动者工资没有明...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位按当地最低工资标准发放的工资怎么算
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工资不能低于当地最低工资标准,可要求补偿差额部分,对低于最低工资标准支付职工工资的企业,由劳动保障行政部门责令向职工支付。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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