员工能投诉公司强制加班吗
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可以匿名投诉公司强制加班。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>强制加班的公司会不会给员工补偿
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根据劳动法的规定,用人单位强制其员工加班的,应当给员工提供补偿。补偿的标准是: 1、强制法定节假日加...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司是不是可以强制员工加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拆迁是否可以强制
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询公司员工加班是否强制
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如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工休假公司是否可以强制
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公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司强制加班员工应该怎么拒绝
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企业不得强制员工加班,有此种情形的,员工可以拒绝。但若是发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司是不是可以强制员工加班,律师怎么看
公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不得加班, 但是公司有权强制员工加班吗?
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用人单位不得强迫员工加班。用人单位强迫员工加班,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位,并要求用人单位支付经济补偿;同时向劳动行政部门报告,由劳动行政部门给予警告,责令改正,可以处以罚款。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>需要员工加班,但是员工不肯加班,要问加班可以强制吗?
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员工加班可以强制吗这个的回答是不可以的。 1、这个用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司是不是可以强制员工加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班,同时有以下3种情况的不得安排员工加班: 1、妊娠...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>强制加班可以不可以拒绝
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非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。 企业安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以匿名举报公司强制加班吗
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可以匿名举报公司强制加班,可以到劳动保障行政部门投诉,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询可以适用实施强制许可的专利是
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刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司是不是可以强制员工加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制加班员工加班费可以不交可以要求经济赔偿吗
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加班没加班费只要有证据,可以要求加班报酬及经济补偿。 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制要求员工加班,不给相应的加班费员工可以拒绝吗
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根据《》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付或安排补休。劳动者有...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工工资,是否可以只加班不加班,不加班费?
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按规定,用人单位安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费,或是为恢复劳动力,给安排调休。但是,一些单位安排加班后不给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息,即加班只给调休不给加班费。那么,如果单位都这么...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>周末公司可以加班员工吗?
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公司是可以要求员工周末加班的,但是需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。否则单位不得强...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>《公司强制加班可以匿名举报吗》
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可以,可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司能强制加班吗?我是不是可以拒绝啊
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工强制加班如何强制加班不给加班费
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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司是不是可以强制员工加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制员工周末加班是违反法律规定的吗
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公司强制员工周末加班违反法律规定。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不签劳动合同公司可否强制加班
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>星期六不给加班费公司可以强制开除员工吗
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公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种制度但未公示给劳动者知悉,则公司不得以此...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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