劳动合同约定模糊岗位怎么办
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劳动合同约定模糊岗位的要向所属企业提出异议,如果所属企业不进行处理,那么对于当事人最好的维权方式就是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司合同岗位模糊怎么办
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同中未明确岗位、工作地点、工作地点、劳动合同解除该怎么办
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一、关于调岗与调整工作地点的前提 如果《劳动合同》上明确约定了工作岗位和工作地点,现在对方要变更,则要双方协商变更以前签订的《劳动合同》,否则单位不能随意变更岗位与地点,你有权拒绝变更,并要求按照原合...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>合同没明确岗位被调岗
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用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后公司没有适合的工作岗位怎么办
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同中工作岗位必须写的很明确吗
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劳动合同上必须载明具体的岗位; 除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等,这些都是必备条款。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同岗位模糊的应该怎样办?
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据我所知根据《劳动法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中的岗位是否必须明确
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在劳动合同中并不一定要明确员工的工作岗位,因为单位可能存在调换岗位的情况。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
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劳动合同没有写明岗位是不合法的,用人单位要调岗的,劳动者可以拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>会计岗位劳动合同模板
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甲方:1.用人单位名称2.企业编号3.地址4.联系电话;乙方:5.劳动者姓名6.劳动者身份证号码7....
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询换工作了社保怎么转移到新单位
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立合同岗位模糊
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劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的,如果没有劳动者同意,属于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申请劳动仲裁,要求单位按实际的合同履行。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作调动岗位劳动合同
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根据你的陈述,工作岗位属于劳动合同的必备条款,用人单位如需调整工作岗位,应与劳动者协商签订补充协议。但如果工作岗位的调整不存在以下情形的,用人单位具有自主安排的权利:1、调整劳动者工作岗位是用人单位生...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上必须明确薪资待遇、工作岗位等,工作岗位等应当具备什么条件
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劳动合同上必须明确薪资待遇,工作岗位等,参照《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作调动岗位违反劳动法吗
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劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有约定工作岗位薪资的合同怎么样
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用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等,与劳动者约定的劳动报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作中被变动岗位怎么办
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可以拒绝公司的安排,或者要求公司给你安排其他同等待遇或者更高待遇的岗位,如果公司拒绝并辞退你,可以要求对方给予经济补偿,现在公司是否给你进行新的安排呢?你是否跟公司协商过职位变动的问题呢?现在你还在岗...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作中中风没有打卡, 怎么证明工作岗位正常
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申请工伤鉴定即可,没打卡,那是考勤制度而已,不能证明没上班。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期没有续签可不可以证明单位工作岗位
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同调动工作岗位要怎么办的呢?
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位合同违约怎么办
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1、出现违约最直接的处理方法是双方协商解决。如果一方有违约行为,双方最好协商该如何解决问题,损失如何赔偿等一系列问题,可以要求违约方继续履行合同、支付违约金、承担定金责任、赔偿损失等。 2、如协商不成...
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