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公司随便找个理由把我给停职了

2024-06-15 11人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,234
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专业分析

首先我想了解下公司是因为什么停你的职总有缘由的吧如果公司仅是随意让员工停职明显是违法行为。其次，即使你被停职了跟公司之间仍然存在劳动关系，用人单位依法应当为你缴纳医社保。不给你交医社保也违反劳动法的相关规定。第三，你可以以公司不帮你缴纳医社保为由解除劳动合同，公司应当向你支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条第3项，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保障费的，劳动者可以解除劳动合同，且可以主张经济补偿金。经济补偿的费用以你在该公司的工作年限来计算。工作时间每满一年，支付一个月的经济补偿，工作6个月以上按1年计算，工作时间不满6个月的，支付半个月的经济补偿。第四，建议你先跟公司友好协商，问清楚情况为什么停你的职，如果是公司的过错，一直不让你工作。你可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委申请仲裁。如果你不想在这个公司工作的话。可以选择解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。记得把你到社保中心查询到的公司未替你缴纳社保费的那个时间段的证据保存好。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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