劳动者为公司员工造成损失应向公司赔偿吗
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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员工的工作失误,造成的劳动损失怎样要赔偿?
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根据我国法律的规定,如果劳动者本人的原因给使用者带来经济损失,使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。扣...
劳务派遣的员工造成损失由谁赔偿
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用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。...
劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么
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不明白,就问一问
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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承担赔偿损失构成要件
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员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗
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员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
工作失职造成员工损失的赔偿标准
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如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
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员工造成员工损失赔偿比例计算
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
工作过失导致员工造成损害公司要赔偿多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当...
员工对公司造成的损失需要负责吗
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劳动者工作中给用人单位带来损失是要赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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交通事故造成的工伤怎么赔偿
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施工造成的损失需要赔偿吗
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施工方在履行劳动合同期间,因施工方故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,用人单位按照劳动合同约定要求施工方赔偿损失的,施工方承担赔偿的责任。 《民法典》第八百零一条【施工人对建设工程质量承担的民事责...
劳动者工作过失给公司造成损失劳动者要负责吗
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劳动者在履行或者解除劳动合同过程中因故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的,用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的,人民法院应当予以支持。劳动者在履行和解除劳动合同过程中的轻微过失或一般过失,给用人单...
错失造成工作损失的赔偿
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1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
员工较粗心造成重大损失时否要赔偿员工
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需要具体分析损失情况,如果为员工原因造成的重大损失,需要赔偿。...
员工无意造成公司损失是否需要赔
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一、员工无意造成公司损失需要赔吗 员工无意造成公司损失需要赔偿;员工给造成公司经济损失,公司有权要求...
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员工入股需要承担亏损吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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工作失误造成的损失赔偿
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1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的,应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的,不对用人单位承担赔偿责任。 2、重大过失,是指在正常情况下责...
劳动者给单位造成损失需要赔偿吗
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劳动者在工作中给用人单位带来损失是故意的或者重大的,需要赔偿。用人单位可以按照劳动合同从劳动者本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。给用人单位给用人单位带来的损失。...
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员工造成损失怎么处理,需要赔偿一共多少
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从用人单位角度来说,用人单位应及时固定与经济损失有关的证据,一旦发生争议,就可以用证据支持用人单位的...
工厂要裁员怎么赔偿员工
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员工工作失误造成损失,如何赔偿?
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因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
工作失误造成员工损失,如何赔偿
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因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...