工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>可以同时主张双倍工资和赔偿金吗?
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可以。有关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职后还能主张双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未签,但有交社保,还能主张双倍工资吗
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未签劳动合同和是否缴纳社保是两回事。未签劳动合同,用人单位就应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>自己辞职了还有双倍工资吗
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员工主动辞职的话,是不能获得双倍工资的。主动辞职,他一般是按照正常的辞职流程来走的,如果是单位辞退你...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后多久就不能要双倍工资赔偿了
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从用人单位没有遵守劳动合同法,没有与你签订劳动合同满一年的日期起算,超过1年就不能申请仲裁了。即离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后还能主张双倍工资吗,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚后可否主张损害赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询主张双倍工资的期限
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1. 2.关于主张双倍工资的期限,因劳动争议仲裁法规定了一年的仲裁时效,故你享有自现在前推一年的即你有权主张自2009年3月13日起的双倍工资. 3.用人单位有义务在两年内保留劳动者的相关用工资料,故...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资能自动离职吗?
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后还能主张双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同无效能不能主张双倍定金
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合同无效不能主张双倍定金。合同无效,一般定金条款也无效,可以要求返还,但不是双倍。对方对合同无效负有...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>主动离职没签合同,可以申请双倍工资吗?
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自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>营业执照注销后还能算双倍工资吗
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不能。用人单位在经营过程中被吊销营业执照并注销工商登记,其出资人应被列为诉讼当事人,承担相应的用工责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠款能否主张利息
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到离职后还能主张双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形下不能主张双倍工资
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1、用人单位已尽到诚实义务 2、双方就合同主要内容达成合意 3、退休返聘人员和实习生 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给离职证明怎么主张双倍工资差额?
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单位不签劳动合同才有双倍工资。如果不给离职证明,其他能证明离职的证据也可以。比如保险断缴,考勤表,其他员工的证明等。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>填写申请书时没有主张双倍工资,在开庭陈述时可以主张双倍工资吗?
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可以。开庭时可以增加、减少、变更诉求。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>超过劳动期没签合同可以主张双倍工资吗?
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用人单位与劳动者没签劳动合同超过一年,劳动者可以主张双倍工资。单位最多需要向劳动者支付十一个月的每月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>补签劳动合同,能否主张两倍工资
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补签劳动合同,可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询周末加班可以主张双倍工资吗
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根据相关法律规定,周末加班可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>主张双倍工资和加班费合法吗
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合法。 《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后还能主张双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下可以主张劳动者双倍工资
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劳动者可以主张双倍工资的情形有公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,支付双倍工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询省工伤能不能主张双倍赔偿
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这个需要技巧,就是先后顺序问题。记得2013年法院经济工作会议纪要说过,先申请工伤赔偿,在主张肇事方的赔偿。如果反过来,工伤会赔偿根据工伤标准的差额部分。等于是一方赔偿。好像是2013或2014年...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资可以主张几个月的工资
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张十一个月的双倍工资。 如果超过一年未签订的,则视为已订立无固定期限劳动合同。申...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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