主张双倍工资和加班费合法吗

大家都在问查看更多

• 问加班是双倍工资吗
  

  平时加班不是双倍工资，而是 1.5倍工资。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，也就是工资的 1.5倍报酬。

• 问双休日加班费属于双倍工资吗
  

  根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。如果用人单位未按《劳动法》的相关规定执行，员工可向劳动监察部门投诉举报。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

• 问双十一加班给七倍工资合法吗
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,728人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,458人已观看

• 0'54
  交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗

  5,892人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,541人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费双倍工资计算方法

  232人已浏览

• 
  如何主张双倍工资？

  304人已浏览

• 
  周末加班双倍工资吗

  729人已浏览

• 
  劳务合同可以主张双倍工资吗

  347人已浏览